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新泽西

董克文律师谈法律(七十六)

医生行医执照分期付款不影响小孩法定生活费

【大澳门威尼斯人赌场官网11月13日讯】如果医生的执照是在结婚期间获得的,那就属于婚姻财产,离婚后需要转换成金钱计算,与另一方像分财产一样被分配,另一方也可以继续分享由其医生执照获利的高收入。怪不得有这么多人想与即将成为医生的人结婚,因为离婚后可以继续享受医生的高收入。最近纽约州最高上诉法庭的一判例,可能使高收入的医生更不敢轻易离婚,以免遭到双重宰割。

  本案的原告Holterman太太与先生在1981年结婚,当时先生还是费城某医学院三年级学生。婚期中,太太已拥有商业企管学位并且全职工作对家庭有作贡献。1983年先生从医学院毕业获得行医执照,开始做其三年住院医生的工作。不久,太太生病身体虚弱不能上班,就在家中做家庭主妇。他们的两个孩子也相继出生。

  先生继续在医术上取得成就,成为一个急诊专科医生,在2000年已经有$181,837的年薪。2000年9月,太太告先生要求离婚,双方同意太太拥有两个孩子的抚养权。2002年庭审后,法官判决因先生不履行性生活的责任而离婚成立,并且判给太太五年赡养费每年$35,000,其后终生瞻养费每年$20,000。同时法庭又判给太太可获得$214,200之分享先生的行医执照钱,以及其它财产的分配。

  因为太太请了会计师验证,算出那张行医执照的当今价值是$612,000美元,法官判了35%的行医执照价值给太太。最后经过其它一些加减计算而折算成$184931.52。Holterman 医生需要在15年内,分期付给太太。

  Holterman医生不服,上诉至州最高上诉法庭。其主要论点是有关他行医执照换算金钱的等值问题。Holterman医生上诉时称,第一,庭审法官错判给他太太35%的行医执照价值,该判的应该最多不超过10%。最高上诉法院不同意他的说法,在意见分歧的情形下维持原判。

  占多数意见的最高上诉法院判决分析如下。婚姻在某种意义上来说是一个经济形式的合伙,所以婚姻法在公平分配财产时会请庭审法庭考虑一些因素,譬如﹕双方结婚和诉求离婚时的收入和财产,婚姻时间长短,双方年龄和身体状况,赡养费的判决以及对财产没有名分的一方直接与间接在结婚期间的贡献等。

  在1985年O’Brien V. O’Brien,66NY 2d 576 的判例中,本法庭已经判定专业执照是属于婚姻财产,得按公平法则进行财产分配。在过去的19年中,我们一直主张基本公平法则来处理婚姻财产分配。庭审法庭有相当的自主权来决定如何分配财产的。只要庭审法庭不滥用,该自主权上诉法庭无权过问。

  本案中的庭审并无滥用自主权。庭审法庭考虑了当事人19年的长期婚姻关系﹕太太在先生最后两年医学院读书时的全职工作和金钱上的贡献,双方共同决定太太放弃其事业来照顾家庭和小孩造成目前双方巨大的差别,丈夫在目前和将来赚钱的能力,丈夫44岁和太太46岁的年龄,先生良好的身体状况以及太太慢性病史等,这些因素之后后,尤其是太太在帮助先生取得行医执照以及终止自己的事业来照顾小孩、家庭以及太太在就业市场上已经远离17年等情况下,庭审法庭的判决不为过分。

  Holterman医生上诉时的争辩是,第二,庭审法庭应该把他的十五年行医执照分期付款的钱先从他的收入中减下后,再计算小孩的抚养费,不然的话他会受到双重打击。上诉法庭拒绝该建议的算法。

  小孩抚养费标准(CSSA)是在1989年制定。其目的是建立一套统一的小孩抚养费计算方法。既使双亲中的某一方不在家里,他的小孩抚养责任也不能免除。小孩抚养费标准是保证小孩不去承受不公平的因双亲分居或者分离而造成的经济负担。其目的是维持小孩在双亲结婚时的生活标准。

  本案中医生先生2000年的毛收入$181,837,减去需要付给太太的赡养费,还剩$139,502.60,因太太没有工作而只能算先生收入。按照法律,两个孩子的抚养费应是双亲共同收入的25%,故先生需付太太$34,875.65的小孩生活费。

  因此先生强调要把他的十五年行医执照的分期付款费先从收入中减除后再计算小孩生活费是不合理。行医执照折合成价值计算后分期付款是属于财产分配,不应与小孩每年的生活费论为一谈。小孩生活费按法律是以双亲的年收入为准而计算的。联邦的税法都不向离婚财产分配征税,可见立法者不想让小孩的生活水准受到财产分配的影响。

  如果先生要求的计算方法可行的话,那末在大多数财产分配的情形下是一次性付款,那末如果本案也是一次性付款,那太太在那一次性付款那年的收入大增而先生的收入大减,其结果是太太根本无法从先生那里取得法定的小孩生活费。所以说,不管是一次性付款或者多次分期付款,财产分配的钱都不应该影响到小孩的生活费。

  原案请查﹕Holterman V. Holterman, 3 NY 3d 1,78 NYS 2d 458(June 10,2004) ◇

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