【大澳门威尼斯人赌场官网10月29日讯】中国已设立的上千个博士后科研工作站中，约有四00多家出现空巢现象。国家人事部日前在全国博士后管委会会议上暂停了企业博士后科研工作站审批，并在湖北、上海、四川、黑龙江等四个省建立评估试点，酝酿已引入博士后工作站的退出机制。

四成工作站化其名

据新华社报导，目前各企业博士后工作站普遍存在空巢化现象。据最新调查显示，中国已设立的一0一八个博士后科研工作站中，约有四00多家只空有其名。

目前全国共有博士后科研流动站1363个，设高校和有博士点的科研院所；博士后科研工作站1018个，设在大型特大型国有企业、高科技企业、生产型事业单位、高科技开发区、留学归国人员创业区等。

留高校写论文名利双收

在南京大学、东南大学、南京航空航天大学，愿意留在高校校内流动站的博士后占到了总数的90%以上。

据江苏江阴双良集团博士后孙文哲分析，博士后愿意去大学流动站而不愿进企业的原因，在于博士后培养与评价体制偏重论文成果，让企业对博士后失去吸引力，去企业工作站挑战性较大，既要承担市场风险，又需具备应用能力。

孙文哲说，博士后在大学每月约有两千元工资，如果每年能发表几篇论文，收入可能有数千至数万元。若留在高校还可以有论文，评教授，评博导，真是名利双收。

企业博士后能力差

许多企业老总要博士后能马上解决企业的大问题，但据一位民企老总说，他发现不少博士后论文写得好，实际上却行不通，又不愿做小事，只好拿他们来撑门面当摆设。@(//www.dajiyuan.com)