【大澳门威尼斯人赌场官网6月9日讯】毕业季与退伍季即将来临，又是社会新鲜人大举进入职场的开始。根据9999泛亚人力银行公布的“2003社会新鲜人起薪大调查”资料显示，就业市场今年有意招募新人的企业中，只有四成六要招募社会新鲜人，而主要招募职业类别则以“业务销售门市”类为主。

调查显示，在今年会进行招募的企业中，百分之四十六表示“会”招募社会新鲜人，另外百分之三十八表示“不会”，百分之十六表示“尚未决定或不知道”。会招募新鲜人的企业认为“企业人力的新陈代谢”、“每年都会招募”、“新鲜人薪资较低”是他们之所以接受新鲜人的主因；至于不会招募新鲜人的企业则表示“公司需要有经验的人才”、“新鲜人稳定度太差”、“节省教育训练成本”是他们不愿意采用新鲜人的因素。

而若进一步询问这些今年会招募新鲜人的企业“招募新鲜人的主要职务类别”时，前十大工作机会最多的职务以“业务销售门市”类最多，占百分之八十九，其次是百分之五十三的“生产制造”类工作，第三则是百分之三十四的“行销企划类”的工作，其后依序是“行政管理”、“总务人事”、“工程技术品管”、“设计研发”、“客服售后服务”等工作。

至于“录取社会新鲜人的关键考量”，百分之百的企业都表示“工作所需具备的能力”是重要关键，其次是新鲜人“求职时所表现出来的积极态度”，占百分之八十八，第三是“新鲜人的个人学历”，占百分之八十四，其次依序为“公司测验成绩”、“团队合群的观念”等。

至于企业对新鲜人的期许，有四成企业期许新鲜人“稳定性要高”，其次是“态度更积极”，第三则是“挫折容忍度更高”。

这份调查是在今年三月一日到四月四日间，针对全国二十种行业、十大热门职务，每种行业分层随机抽样一百家进行电访，总电访通数为两千，有效电访一千两百零四通。泛亚营运长杨肯诚表示，这项调查已经引起各大专院校就业辅导室的询问电话，将作为对毕业生的辅导参考。

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