【大澳门威尼斯人赌场官网6月4日讯】据中央社6月4日报导，近几年令人称羡的“科技新贵”可能变成“科技新贫”？根据就业情报杂志调查，由于高科技公司减少，经营者调整员工分红配股政策，今年科技人的配股和配股市值都大幅缩水，高达四分之三的受访工程师认为自己任职的产业将步入微利时代，年轻工程师也想转业。

就业情报杂志总编辑臧声远指出，由于过去许多高科技公司配股“重员工、轻股东”，引发市场反弹，今年许多公司调整政策。以股王联发科为例，去年每位员工平均可分到五十张股票，今年平均分到四十四点三张；联电去年每位员工平均分到十九张股票，今年只剩六点二张。

臧声远表示，许多公司的股票市值缩水，使得员工配股市值远低于去年，有的一掉就是台币一百万元。但是高科技员工每天工作十四小时，硕士毕业生一个月薪水只有三万五千元至四万元，一年的辛苦全部指望在分红配股，今年配股严重缩水，对员工的打击不小。

根据就业情报杂志在四月二十五日至五月中旬，面对面对五百一十八名在职工程师所做的问卷调查发现，百分之七十四点九受访者觉得目前任职的产业已经或即将步入微利时代，尤其DRAM、光碟片和晶圆代工业工程师对本身产业的获利前景最悲观，数位相机、IC设计和光碟机产业则自认前景乐观。

百分之八十二点零二受访者担心科技新贵的黄金时代已经过去，而且年轻的基层工程师因为还没有尝到分红配股的甜头，对于未来制度的改变最忧虑。面对产业世代交替，百分之八十九点三八受访者担心自己的技术会落伍。

由于产业科技的世代交替，约有六成工程师想异业转职，他们最想转往的产业为IC、数位相机和TFT-LCD等。产业的巨变也影响科技人的生涯规划，原本许多科技新贵期待的退休年龄是四十岁，现在有百分之六十七以上的工程师将退休计划延至五十岁以后。

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