【大澳门威尼斯人赌场官网12月6日讯】为帮助应试者回答雇主提问,下面收集问题是大多数雇主爱提的问题.

1. 你为什么认为你会喜欢本公司的工作? (探测应征者对应征公司是否了解)

2. 在大学时你最喜欢的科目? (略可看出应征者的基本个性)

3. 你认为你最大的长处在哪里? (了解应征者的才干，以及是否属大吹大擂型)

4. 你认为你有哪些缺点? (了解应征者是否能坦承地自我批评)

5. 你最感兴趣的职位是什么? (可了解应征者在职业上的主要目标)

6. 你是否经常从事旅游或户外活动? (了解应征者是否活力充沛)

7. 本公司哪些方面你认为不错? (了解应征者是否知道所应征公司及其营业目标)

8. 你个性上最大的优点是什么? (探询应征者的人格)

9. 你能为本公司提供哪些建议? (得到一些有价值的参考答案)

10. 在作为主管人选，你认为你有哪些优点? (了解人格方面)

11. 你认为你喜欢这个职位吗? (了解应征者是否研究过欲应征的工作)

12. 到目前为止，你总共收到多少张违反交通规则的罚单? (了解应征者的责任感)

13. 在销售本公司产品时，你个人有比较好的方法吗? (了解应征者是否拥有良好创意)

14. 你认为最好的主管应是怎样的人?而最坏的主管又是如何? (了解应征者适应工作环境的能力)

15. 为什么你认为你是个值得雇用的人? (让应征者说明其工作能力)

16. 你是否设法讨人喜欢? (了解应征者是个唯唯诺诺或善体人意的人)

17. 在你看来，失败和成功间有什么差别? (了解应征者的想像力和语言表达能力)

18. 你是否希望成为一名领导者?为什么?你认为要如何才能达成? (了解应征者是否具有积极争取的个性)

19. 你所曾处理过最困难的事是什么?处理后最让你满意的又是什么? (了解应征者可能获致的最高成就)

20. 人们常批评你的哪一方面? (了解应征者的个性及他是否介意别人的批评)

21. 你最喜欢批评人们的哪一方面? (了解人格方面)

22. 你最喜欢哪一方面的书? (了解应征者的兴趣是否广泛)

23. 你是否觉得背景、兴趣和你不大相同的人，往往会与你格格不入? (了解应征者的人际关系)

24. 通常你假日做些什么? (了解应征者的宗教信仰、社交能力，和其家庭生活的状况)　

25. 如果我们雇用你，你希望公司能有怎样的发展? (了解应征者职业上的主要目标)

26. 请你简短地介绍一下自己。 (使对方能自由自在地侃侃而谈)

(//www.dajiyuan.com)