【大澳门威尼斯人赌场官网11月20日讯】澳洲维多利亚省护士协会与维省政府进行的增加工资，改善工作条件的谈判没有达成一致，护士团体拒绝了政府提出的3年内增长3%工资，并审核护士人员体制的要求。

政府提议如果护士同意放弃一个护士对4个病人的比率体制，并以病人护理程度要求而配制职员的模式取而代之，则立即增加工资2.25%，然后再涨0.75%，政府建议将这一条列在11月18日公布的企业劳资谈判协定的合同上。但是澳洲护士联盟维省代理秘书Jan Brownrigg说，护士工会将拒绝政府的建议。如果执行该计划，将“破坏掉过去3年里政府和工会的所有工作。”她说初级护士是所有职业团体中工资最少的，比初级教师和员警工资都低。

卫生部长Bronwyn Pike说，以前的协议取得了巨大进步，现在有4,000名护士返回了岗位。她说现在的情况是年轻人申请读护士的人数比大学能提供的位置多1倍，这标志着工资处理得当。而且护士的吸引力不仅是工资，还有升职的条件和机会。

人事服务部说，维省目前不短缺护士，但是预测7年后将会出现短缺。政府提出的改革政策是“以互助为基础的体系”。 根据每位元病人要求护理程度考虑到病房的职员安排。Pike说，新体制将护士从诸如接电话这样的非临床责任中解放出来，允许他们根据病人要求护理的程度集中精力于护理。新体制不会削减护士人数，反而在特殊时期需要更多的护士。

维省医院工业协会主管贮lec Djoneff说，该体制将使病人流动更有效，也使护士能更好地控制工作时间。他说人事比率体制在过去的3年里有益处，但是现在到了转向更合理的体制的时候。但是Brownrigg说，护士不会放弃护士对病人比率体制，这才是护士可以控制工作量的办法。

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