【大澳门威尼斯人赌场官网10月21日报导】(中央社记者汪淑芬台北二十一日电)根据台湾行政院劳委会职业训练局“全国就业e网”统计显示，厂商需求最殷切的人才是有经验的中高阶管理人才、技术人才及业务行销人才，年龄在三十岁到四十九岁，需求比率高达百分之六十二点六。

从“全国就业e网”求职求才情况分析，有经验的中高管理人才、技术人才及业务行销人才，因已有工作上的经验，可以立即对公司有贡献，最受厂商青睐，而厂商对没有工作经验的社会新鲜人需求最冷淡，需求率只有百分之零点五七，而稍有经验的二十五岁到二十九岁的年青人，可能因转职流动率过于频繁，厂商对其需求程度也只有百分之三点二四。

　职训局为改善青年人谋职不易情况，已整合青辅会及经建会推动“青年职场体验计划”，补助企业大量用失业青年短期见习，另一面鼓励青年“从做中学”习得一技之长，争取就业机会。

另从求职者需求工作面分析，求职者最向往的工作电子业人事、总务及行政工作，最不感兴趣的工作是业务行销，显示台湾就业市场，业务行销人才是供需失调最严重的职缺，未来政府及企业应大力推动相关人才培训。

职训局也发现，现在厂商在需求人才性别上，对男女的需求只相差百分之五，且不拘性别者高达百分之三十七，显示在政府推动“两性工作平等法”下，厂商已逐渐脱离重男轻女的观念。