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侨生揽才留台座谈会 国发会:正推动修法

2024年9月27日,立法委员罗美玲举办“侨外生揽才留台政策”座谈会。(宋碧龙/大澳门威尼斯人赌场官网)

【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月28日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者常怀仁台湾台北报导)立委罗美玲27日举行“侨外生揽才留台政策”座谈会,国发会表示,他们提出国家人才竞争力跃升的方案,将吸引侨外生来台跟留台工作视为重要的工作项目,也正在推动修法,包含放宽雇主的相关限制,让其能够聘雇侨外生、外国人,以及针对延长拘留期间给予个人工作许可等。另,有人提到侨外生就业问题,解决方式应是建立侨生人才库。

罗美玲强调,近年各产业面临严峻人力缺口危机,相较于延揽外国人才来台工作,常有语言与文化适应问题,在台求学多年的毕业侨外生是更适合的揽才对象,应优先留用并延揽在台工作,中央日前订下扩大留用侨外生20万名的政策目标,为应对快速变迁之经济环境与产业需求,相关法规亟待修正与松绑,以打造更具国际竞争力的揽才体制。

国发会表示,他们在上周院会提出国家人才竞争力跃升的方案,将吸引侨外生来台就学跟留台工作视为重要的工作项目,主要分侨外生招生及加强辅导、留台规定、就业媒合。

国发会表示,除了希望越来越多侨外生来台湾外,希望侨外生一来台湾感受到台湾是很友善的,所以从侨外生来台在校园里头应该就有相关的机制,让他们可以很快适应环境,也针对外来职涯的规划也有相关辅导。

国发会补充,现在正在推动修法,如:因为有雇主的资本额、营业额的限制,以致于他们无法聘雇外国人,侨外生也无法受雇,这部分正在研议放宽。

国发会指出,有人反应,就学期间可以工读,但延期居留还没有找到工作,反而没办法打工,所以他们在揽才专法是希望针对延长居留期间给予个人工作许可,让其不需要通过评点制、考量雇主条件等就能先行工作,也让雇主有机会接触侨外生,将来也许就能申请正式工作,这部分是希望修法时放进去的。

另外,国发会提到,会进一步放宽在台取得学位的侨外生永居时可以折抵期限,本来只有硕博士,2021年修法时让硕博士可以1至2年,这次修法也会把学士放宽,也希望可以跟内政部讨论在认定上永居的财力跟证照是不是采多元方式认定。

劳动部说明,未来研议开放医院照护辅佐、仓储理货、货车驾驶与随车助理等工作,且在年底前,劳动部将与其他部会协商修法,建立侨外生个人工作许可制度,预期将有更多侨外生可顺利留台工作。

移民署表示,未来将配合揽才专法修正,提出多元组合认定方案,包含薪资条件、学历采认、证照证明以及语言能力等,希望以更弹性的作法,以利侨外籍人士留台永居发展。

玉山侨舍联盟理事长周永明直言,这一两年办了一些就业博览会,这个效果非常差,企业也想找人,但不知道去哪里找。所以,解决之道是建立侨生人才库,这是他们想要做的事情,但需要大家一起合作。◇

责任编辑:陈玟绮