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修法后仍有留停师暑假复职 议员吁高市府积极调查

【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月27日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者袁世钢台湾报导)教育部2023年修正“高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法”,明定学校聘任长期代理教师应保障包含寒、暑假的完整聘期,但高雄市议员张博洋指出,今年3月仍有请假中的正式教师在暑假前提早于6月底复职,呼吁教育局应主动掌握相关情形,适时介入调查。

教育部修正“高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法”,学校聘任代理教师实际需要为一学期或一学年者,聘期应自当学期或学年起日(8月1日或2月1日)至当学期或学年讫日(1月31日或7月31日)止,于2023年8月起全国施行。

但张博洋27日指出,高雄市在今年3月又发生类似的事情,原本请假中的正式教师,突然在暑假前提早申请复职,让代理其职务的老师被迫提前于6月底失去工作,丧失合约保障的工作期限及薪水,根本是不当解雇。

张博洋强调,据《劳动基准法》规定,契约签订时若要有附条件的契约终止事由,就不能有期限约定,但许多学校在代理教师的甄试简章中,会特别注明“代理原因消灭,将无条件解职”,与教育部明文保障的“有期限约定”互相矛盾,恐有违法疑虑。

为保证高雄市代理教师不受部分正式教师以留停复职影响其工作权,张博洋呼吁,教育局应主动掌握各校代理教师的任期即时资讯,以及正式教师的留停状况,并成立主责小组,接受代理教师检举,并适时介入调查,盼能在保障正式教师权益的同时,也能兼顾代理教师的工作权益。◇

责任编辑:唐音