【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月02日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者张瑛瑜香港综合报导）新一份《施政报告》将在10月发表，9个民间团体（31日）表达多项诉求，包括最低工资56元、每周44小时标准工时、全民退保、提高工伤雇员保障等。

9个团体今开记者会，包括工业伤亡权益会、天主教劳工牧民中心-保安护卫关注组、香港物业管理及保安职工总会、个人及社区服务行业职工总会、清洁及服务业职工会、老人权益中心、 争取全民退休保障联席、北区环保回收小组，与零售、商业及成衣业总工会。

当中保安护卫关注组表示，2011年定下首个法定最低工资水平时，每小时28元的水平太低，每次调整幅度亦相当低，平均每年加一元，其计算即使日后法定最低工资加到41.8元，假设每月工作26天，每天8小时，未扣除强积金前，工资是8,694.40元，扣除强积金后的工资更少。

关注组不满现时法定最低工资“连食一餐饭都食不起”，并要应付公屋加租、公共交通加价等，“变相工资缩水，工友只好长时间工作、节衣缩食才能应付食物、租金”。

关注组要求法定最低工资提升至时薪不少于56元。

倡标准工时每周44小时

另外，物业管理及保安职工总会称，其行业被迫接受超长工时，当值12小时是常态，据2020年调查占行内72.4%从业员。该会指出，行内雇员平均每周工时高达56小时，远超2024年全港雇员每周工时中位数43.2小时，认为长时间的工作，严重影响工友的身心健康，增加职安健问题和遭受工伤的风险。

他们指出，受保安牌限制，70岁以上的保安只能够担任单栋式大厦的护卫工作。但是单栋式大厦一般工时12小时，变相出现年龄越大，工作时间反而越长。

该会建议政府应推动标准工时的立法，为物管保安行业及全港劳工，制定每周44小时的标准工时，超时工作要有1.5倍“补水”，并认为经济不好、人手短缺不是逃避规范工时、改善劳工待遇的借口，合理工时对挽留保障前线工友、减低流失率相当重要。

提高医疗费、工伤病假钱上限

工业伤亡权益会指出，法例订明工伤雇员或订明职业病患者，如因工伤或订明职业病接受医治，可索还实际已支付的医疗费，但有上限，每天住院或门诊治疗为300元，接受住院及门诊治疗为370元，上一次调整已是2018年2月。该会并称，限额令绝大部分工伤雇员，逼于无奈只能接受及轮候公营医疗服务，令他们未能得到快捷及适切的治疗，往往错过黄金治疗期，未能尽早复工。

该会希望限额上调，至工伤雇员能接受私营医疗服务的水平，并设更高的专科治疗医疗费限额。

另一方面，法例订明工伤雇员于工伤病假期间，可获支付每月实际收入八成的工伤病假钱；但是判伤或死亡补偿，却设有收入的最高限额。该会称现时36,550元的上限，比钉板工人实际收入少超过一万元，认为对工伤雇员极为不公，应取消相关最高限额。

该会亦倡议扩大现时助理劳工事务主任的职能，由其担任个案经理的角色，除处理一般工伤程序外，亦能负责协调复康治疗团队的治疗安排，并为工伤雇员制订重投工作计划。

促暑热下工作 定具法律效力休息机制

清洁及服务业职工会指出，现时外判公司会为工友安排便携风扇、手袖、帽子及饮用水，但不足以避免中暑。

在现时机制下，清洁工可以在黄色暑热警告生效时每小时休息15分钟。不过只要雇主有派发便携风扇，便可免除工友休息的15分钟，变相没有额外休息时间。另外，部分工友因为工作量太多，或在户外难以找到遮荫位置，会连续工作好几个小时才能回到较阴凉的地方休息。更有工友指出在街道上工作时，稍作休息、查看手机，就有机会收到警告或告票。

工会并称，“理论上在炎热天气下每两小时可获10分钟休息时间，工友会否，或能否休息就是另一问题”。工会建议政府取消休息时间对冲，使工友真真正正得到充足的休息；并将热疾病纳入可补偿职业病范围，与工友一起制订适合的暑热休息安排，再制定具法律效力的暑热休息机制。

建议加强支援照顾者

老人权益中心建议，政府应以全港214间长者地区中心/长者邻舍中心，作为支援照顾者的第一道防线，成立“照顾者支援阁”，为受照顾者及照顾者提供场地及人手，发挥邻舍层面地点“易达”的优势，并可“即时”提供服务。

另外，该中心指出长者的“日间及住宿暂托服务”名额在各区分布不均、服务质素参差，空置名额时有时无，受照顾者难于适应，照顾者亦疲于奔命，建议政府向现有社福机构提供资源设立“到户暂托支援计划”供自愿选择，以提高照顾者使用服务的方便及意愿。@

 

 

责任编辑：陈真