【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月19日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李梦熙编译报导）据 1News 9月15日报导，政府计划修订《雇佣关系法》来明确承包商的定义，受到商业界的欢迎，但工会表示反对。

上个月，价值数十亿的全球乘车共享巨头 Uber，输掉了一项具有里程碑意义的上诉，法院裁定Uber司机应被视为雇员，而不是承包商，享有雇员福利，如带薪假期和最低工资。

新的立法将引入四项测试标准：

与工人签订书面协议，明确他们是独立承包商而非雇员；

不得限制工人为其它企业工作，除非他们正在为该企业完成有偿工作；

不得要求工人在特定的时间或天数内工作，或要求最低工作时数，或者工人可以将工作分包；

不得因工人拒绝额外的工作或任务而终止合同（在现有合同范围外）。

劳动关系部长布鲁克·范费尔登（Brooke van Velden）表示，这一新方法将为企业提供更大的确定性，尤其是当企业使用承包商进行创新商业模式时，可以在减少对承包商身份的顾虑下，为承包商提供更好的条款和条件。

她强调，目前工人通过法院挑战其雇佣状态，对企业来说代价高昂，增加了业务的不确定性。她相信，修订将改善承包商的一些条件，降低企业风险，有助于确保企业在品质、价格和生产力方面的竞争力。

新西兰商业局（Business NZ）对此表示欢迎。

然而，工党劳动关系发言人表示，在确定工人是雇员还是承包商时，政府似乎正在限制可以考虑的其它因素，担心变更会削弱新西兰工人的权利。

第一工会（First Union）对此也表示“震惊”，指责政府在新西兰法院尚未完成相关裁定前，匆忙推动立法。

范费尔登希望在2025年引入这项法律。

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