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政府计划修订《雇佣关系法》来明确承包商定义

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【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月19日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者李梦熙编译报导)据 1News 9月15日报导,政府计划修订《雇佣关系法》来明确承包商的定义,受到商业界的欢迎,但工会表示反对。

上个月,价值数十亿的全球乘车共享巨头 Uber,输掉了一项具有里程碑意义的上诉,法院裁定Uber司机应被视为雇员,而不是承包商,享有雇员福利,如带薪假期和最低工资。

新的立法将引入四项测试标准:

与工人签订书面协议,明确他们是独立承包商而非雇员;

不得限制工人为其它企业工作,除非他们正在为该企业完成有偿工作;

不得要求工人在特定的时间或天数内工作,或要求最低工作时数,或者工人可以将工作分包;

不得因工人拒绝额外的工作或任务而终止合同(在现有合同范围外)。

劳动关系部长布鲁克·范费尔登(Brooke van Velden)表示,这一新方法将为企业提供更大的确定性,尤其是当企业使用承包商进行创新商业模式时,可以在减少对承包商身份的顾虑下,为承包商提供更好的条款和条件。

她强调,目前工人通过法院挑战其雇佣状态,对企业来说代价高昂,增加了业务的不确定性。她相信,修订将改善承包商的一些条件,降低企业风险,有助于确保企业在品质、价格和生产力方面的竞争力。

新西兰商业局(Business NZ)对此表示欢迎。

然而,工党劳动关系发言人表示,在确定工人是雇员还是承包商时,政府似乎正在限制可以考虑的其它因素,担心变更会削弱新西兰工人的权利。

第一工会(First Union)对此也表示“震惊”,指责政府在新西兰法院尚未完成相关裁定前,匆忙推动立法。

范费尔登希望在2025年引入这项法律。

责任编辑:蓝克

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