【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月19日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者天睿澳洲悉尼编译报导）招聘网站SEEK发布的一项新调查显示，近一半员工对工作感到不满意，其中年轻人对工作的负面情绪要高于老年人。
9月19日发布的《工作场所幸福指数》调查了1200多名来自不同年龄段、行业和地区的员工。结果显示，仅有50%的Z世代（1997年至2012年出生）员工对工作感到满意，而婴儿潮一代（上世纪五六十年代出生）对工作满意度最高，达到61%。
从地域来看，南澳受访者对的工作幸福感最高，67%对工作满意，西澳的这一比例最低，只有46%。新州为54%，维州为57%。
如果从行业划分，政府职员的工作幸福感最高，高达71%的受访者对工作满意，其次是零售和消费品行业的工作人员（63%），而工程和建筑行业的工作人员幸福感最低，分别只有25%和40%。
整体来看，45%的受访者对工作感到不满。
Z世代员工对职业晋升机会和高层领导的不满最为明显，这一趋势也体现在各个年龄群的员工中。
调查发现，43%的受访者对工作不满的原因是高层管理者，42%的受访者选择的原因是薪资。这是人们对工作不满的两个主要因素。
此外，41%的受访者表示压力水平也是一个原因，其它因素还包括职业晋升机会（37%）以及公司对社会和环境的责任（35%）。
调查显示，在受访者眼中，工作意义比薪酬、工作与生活的平衡更加重要。其它影响工作幸福感的重要因素还包括管理者、日常职责、公司文化以及压力水平。
SEEK客户洞察与战略负责人哈顿（Aimee Hutton）表示，令人颇为惊讶的是，有意义的工作以及出色的管理者对工作幸福感的影响比薪酬和工作保障更大。这意味着员工和雇主都可以考虑如何在工作中寻找更多满足感。
调查还发现，对工作不满的人中，有83%的人考虑换工作，而对工作感到满意的人中，这一比例只有45%。
责任编辑：宗敏青
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
