【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月17日讯】中共当局通过了延迟退休（延退）的决定和方案后，引发民间反对的声音。有在体制内工作的人员表示悲观；有私企负责人认为，延退导致经营成本上升。

据中共国务院的延退规定，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄（原60岁退休）每四个月延迟一个月，依此计算，1965年1月至4月出生的男职工，要工作多一个月；直到1976年9月及之后出生的职工，要63岁退休。

上述政策对“70后”及之后的男性颇有影响。

港媒《明报》报导，受访的王先生表示，自己要延退近两年，他目前的考虑是希望按照原来的60岁退休，因为家中有老人需要照顾，而且儿女都不在身边，他想早点退休去团聚。

受访的两位“90后”男士的回应亦对延退政策持负面态度，在国企就职的张先生说，非常无奈，因为工作压力大、休息不足，但“不得不接受，就当多挣钱”。

在体制内工作的徐先生比较悲观，其职业既要坐办公室，又要经常出差，怕届时体力和精力都不足以应付，“真到那个时候，眼睛花了，体力也不行，看电脑看不清，也不能出远门，就是只蛀虫”，若再有些病痛就更难维持，“而且把工作交给60多岁的人去做，（单位）也不放心”。他认为，说不定过几年政策就会发生变化。

在大陆多个城市设有分公司的港资企业负责人Ken（化名）表示，延退政策对公司经营成本有很大影响，首先是用工成本上升。他解释称，高龄职工薪水一般较高，延退等于减少腾退岗位聘请薪金水平较低的年轻人。

这次延退方案男女不同，原55岁（女干部）、50岁（女职工）退休的女性，分别延至58岁、55岁退休。换言之，如果当上女干部，1970年出生的开始逐步延退，1981年9月出生的58岁退休；普通女职工则是从1975年出生的开始受影响，1984年11月出生的要55岁才能退休。

公务员徐女士是“90后”，她已经想好要“提前病退”，不想工作到55岁。

距离退休还远的“00后”小杜认为，当前讨论退休根本没有意义，“我还不知道要工作几年，说不定干不到那时候就先死了”，而且，她也有考虑创业。

更受延退政策影响的是社会保险（社保）缴纳因素，以往退休返聘人员自己及公司都不用缴纳“五险一金”，法定延退年龄会增加这笔支出。Ken说，公司缴“五险一金”约占员工薪金水平三成，员工自己缴一成多。◇

责任编辑：方晓#