【大澳门威尼斯人赌场官网2024年09月12日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周辰综合编译报导）由于与俄罗斯的战争对劳动力的消耗，为了填补关键的职位空缺，乌克兰的企业开始雇用更多女性从事传统男性主导的岗位，同时采取措施吸引青少年、学生和年长的工人。

一位近日刚刚找到卡车司机工作的40岁的妇女表示：“我一直梦想着开大车。现在的情况是，他们会招收没有经验的人并进行培训。我很幸运。”

六成企业招聘困难

根据乌克兰中央银行的数据，自2022年2月俄罗斯入侵以来，该国的劳动力损失超过四分之一。

据路透社报导，乌克兰经济部对3,000余家公司的调查显示，近60%的企业表示，寻找熟练工人是他们面临的主要挑战。

乌克兰最大雇主之一、拥有约4.5万名员工的钢铁公司Metinvest目前有约4,000个空缺。

这家公司的发言人表示：“情况确实很危急，我们能感受到员工短缺对生产造成了影响。并不是只有我们感受到员工短缺，所有地区的公司都面临这一问题，包括我们的承包商。”

改变招聘策略

为了应对员工短缺和技能不匹配所带来的挑战，乌克兰的企业正在改变招聘和商业实践。方法包括加速自动化、轮换现有员工、重新雇用退休人员并提供更多福利等，尤其是针对年轻工人。

他们还不得不提高工资。现在的平均月薪约为两万格里夫纳（约470美元），而一年前约为 1.45万格里夫纳。

女矿工、女司机

传统上男性主导的行业受到员工短缺的影响更为严重，比如建筑、运输、采矿。这些行业的企业目前也开始招聘女性，因此乌克兰出现了女矿工和女公交车司机。

在农业发达的南部地区尼古拉耶夫（Mykolayiv），女性正在接受拖拉机驾驶培训。从事电车和卡车司机、煤矿工人、安全保卫和仓库工人等工作的女性也在逐渐增多。

乌克兰最大的零售商Fozzy Group表示，他们为缺少经验的女性提供培训和就业的机会。

该公司目前有六名女性卡车司机，包括前文提到的那位女司机，并且正在更积极地招聘女性担任装卸工、肉类分割工、包装工和保安。

在钢铁生产等行业，女性员工的比例正在上升。女性员工在Metinvest的劳动力中占约30%至35%。

但是，对于想要找工作的妇女来说，她们中的许多人需要找到人帮助照顾自己的孩子，才能安心工作。

前文提到的女卡车司机在工作15天后，搬回了自己的父母家，这样父母可以帮助照顾她的两个孩子。

提高年轻人工作福利

雇主们还将注意力转向年轻人，为他们提供培训、工作经验和有针对性的福利套餐。

比如，钢铁公司Metinvest正在越来越多地与职业学院合作。Fozzy Group正在更积极地招聘青少年担任超市的入门级职位，并推出了针对学生的专业实习项目。

移动电话运营商沃达丰（Vodafone）重新打造了其青年计划，为12个城市的约50名青少年提供了获得首次工作经验的机会。

分析师表示，随着数百万乌克兰人，主要是女性和儿童，因战争而流亡海外，以及数万名男性被征召入伍，工作危机可能会威胁到乌克兰的经济增长和战后复苏。

乌克兰政府和外国合作伙伴已启动多个项目，帮助乌克兰人掌握新的工作技能。

（本文参考了路透社的相关报导）

责任编辑：李天琦#