【大澳门威尼斯人赌场官网2024年08月09日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市产业总工会、长荣航空企业工会针对长荣空服员2016年成功突破长荣集团零工会神话后，指出长荣集团快速抢占子公司企业工会，由主管担任干部、霸占工会资源，阻挡基层员工争取权益，导致子公司工作环境不佳，陷入人力流失的恶性循环。长荣航勤基层故意让会员大会一再流会，少数的主管级干部便能凌驾大部分会员的民意，继续独裁控制工会，长荣航勤基层员工8月9日上午10时召开记者会，要求劳动部修补工会法漏洞、解决长勤工会争议！

劳动部劳资关系司蔡俊杰科长代表接受长勤基层会员陈情，并表示针对长勤工会会员大会屡次流会的案件，劳动部公开表态说明，如果在基层会员连署成功后，工会仍无法召开会员大会，则地方主管机关应辅导协助，若工会仍屡次流会，则地方主管机关可依职权指定连署人来召集会员大会，因此，长勤基层会员和声援工会最后也喊出“工会独裁无法管？桃市府不要逃避”的口号，并表示接下来会回去要求桃市府辅导长勤工会召开会员大会，不然就得依法指定连署人来召集。

长荣航空企业工会指出，劳动部应承认现行法规已无法解决长勤工会持续黑箱独裁的问题，若放任长勤工会持续由资方把持掌握，只会更损害基层工会会员权益。希望劳动部应透过个案函释，亦或修正现行相关法规，以让未来类似长勤工会的案例能透过工会民主方式予以解决。

桃园市产业总工会秘书林庄周表示，长勤基层员工、长荣企工和桃市产总，之所以要来劳动部召开记者会，正是因为现在长勤工会的问题，已经上升到我国工会法制的问题。希望劳动部应承认现行法规已无法解决长勤工会持续黑箱独裁的问题，且已损害基层工会会员权益的事实。并且应透过函释甚至修法，解决长勤工会黑箱独裁，还有迟迟不召集会员大会的问题，也避免未来资方能复制长勤工会的模式，让我国工会实务沦落成一旦被资方组走，就根本难以再透过工会民主方式翻转。

长荣航勤施姓员工说明长勤工会的乱象，从2023年元旦爆发依法休假以来，长勤工会的黑箱独裁不断浮上台面，干部几乎都是公司主管，成立六年没有正常招收会员，基层员工要加入就想尽办法阻挡拖延超过一年，不帮基层员工争权益、还成天抹黑员工，还被劳动部不当劳动行为2023年第22号案裁决决定书认证是资方工会，却因为连续三年没有召开会员大会，让毫无民意基础的干部、被资方控制的干部可以继续控制工会，长勤工会完全不符合正常工会的运作标准，难道劳动部觉得长勤工会正常吗？请劳动部拿出魄力解决长勤工会的问题，不要继续纵容长勤工会。

长荣航勤林姓员工表示，基层员工为了翻转长勤工会，已经用尽所有法律手段，我们要求桃市府解散工会，但被桃园地方法院否准，要求桃市府彻免被资方控制的工会干部、但劳动部说不行，依法连署要办工会干部的罢免投票，工会拒绝执行依工会法第23条和第25条连署，希望让会员大会正常召开，罢免、改选干部，通过对会员有帮助的提案，但工会完全不照民意执行，导致大会流会。只要大会流会，只用三票、五票选上的工会干部，就能独裁决定数百个会员、上千个基层员工的命运，这完全不符合台湾的民主精神，但桃市府竟说长勤工会恶搞不合理但合法，桃市府不能指定基层员工召集会员大会，要请劳动部解释怎么处理。我们想问劳动部，这难道不是法律有漏洞吗？请劳动部告诉基层员工，到底还能怎么作？

长荣航空企业工会的顾问周圣凯表示，2016年长荣空服员突破长荣集团零工会神话后，长荣集团快速抢占子公司的企业工会，阻挡子公司员工争取权益，在没有工会协助的情况下，疫情期间长勤人力不断流失、劳动环境不断恶化、资方的威权管理，演变成疫情过后补人速度赶不上增班速度的地勤缺工，行李延误、航班延误，留下来的人工时变长、工作量变大，恶性循环下去，员工和旅客都会受害，桃市府和劳动部不能再继续放任资方工会，应尽速弥补工会法漏洞，不要让长勤员工的劳动环境，跟桃园机场航厦一样经常漏水停电出问题。

桃园市产业总工会的顾问庄福凯表示，针对长荣航勤企业工会现在的种种问题，在基层会员已经透过各种努力都还没办法解决的情况下，希望劳动部要辅导桃园市政府提出具体可行的解决方案，不然让工会继续摆烂下去，完全就只是趁了资方的心意。劳动部不管是透过个案函释，亦或是修法，应该要做出让工会可以回归会员民主决议的裁定，不该让已经被劳动部自己都认定是协助打压工会的人资主管，还持续卡着工会干部职位，而且还持续掌握工会的运作。◇

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