【大澳门威尼斯人赌场官网2024年08月30日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者曾晓熏香港报导）工业伤亡权益会昨日公布“暑热下的工作安排”问卷调查结果，发现逾八成受访雇员知道《预防工作时中暑指引》的存在，但同时有近四成受访者表示，雇主并没有提供任何应付暑热的措施。工权会建议政府进一步加强《预防工作时中暑指引》的内容，包括列明雇员在暑热天气下可以享有的具体休息时间。

调查在6月底至本月中进行，一共访问了407人，受访者主要以建造及装修行业，以及清洁工为主。调查发现有八成受访者（327人／80.3%）知道劳工处推出的《预防工作时中暑指引》，但逾半受访者（211人／51.8%）表示不知道雇主有否（101人／24.8%）或雇主没有（110人／27%）制订针对暑热环境的工作指引。

不少受访者表示雇主有提供应付暑热的措施，例如提供有遮荫的休息站（158人／38.8%）、设置风筒（146人／35.9%）等。然而，亦有近四成受访者（156人／38.3%）表示雇主并没有提供任何应付暑热的措施。

此外，近半受访者（190人／46.7%）表示曾在暑热环境下感到不适，主要症状包括头晕、头痛及恶心等。在暑热环境下缺乏休息时间，超过四成受访者并没有每两小时10至15分钟的基本休息时间，过半受访者在暑热警告生效期间，没有得到额外的休息时间。

工权会指情况反映指引在实际执行上仍有不足，认为雇主作为管理工作环境的一方，应该更为主动，提供防暑的装置、装备或措施，以消除雇员暑热工作下的风险。

工权会在调查期间曾与清洁和建造业工人进行深入访谈，发现他们在实际工作中，不论暑热警告是否生效，休息安排都会按照前线工作进度而定，而非按照任何暑热政策安排。亦有前线清洁工反映，他们不时会因休息而被拍照投诉，雇主亦要求员工不能穿着制服到其它室内地方休息，变相减少休息时间。

工权会认为这些“以完成工作作为休息的基准”的工作文化，容易出现为求休息而赶工情况，反而加剧雇员的工作强度，又指工作期间休息的职场概念仍未能在前线广泛推行，无疑令整个《预防工作时中暑指引》形同虚设，难以达致《指引》最初希望减低热压力或中暑风险之效。

建议环境因素纳死因报告

工权会就今次调查结果作出多项建议，包括在《指引》中列明雇员在每两小时工作可获得10至15分钟休息时间，并剔除减少休息时间的做法，改变为“只加不减”。又建议当局带头改变现时的“被动休息文化”，例如食环处辖下的清洁行业，除基本的每两小时10至15分钟休息时间外，亦应提供额外的休息时间，而并非专注于以不同的措施来缩减其休息时间。

此外，工权会亦指出，现时鲜有因工中暑致死而获雇员补偿的案例，当中的原因是热疾病而死亡的雇员之死亡证明书上没有清楚列明其死因与热压力的关系；很多时因热疾病而死亡的雇员会被归因为个人疾病，从而不被认为是工作导致死亡；而现时要追讨应有的补偿，需透过诉讼，并得到专家证明雇员的死因与热疾病有明确的关系，才有机会确立为因工致死。

组织建议政府将环境因素纳入死因报告的考虑层面，令死亡雇员家属可以用一个直接简单的途径于雇员补偿机制内追讨，而非由家属自行去不同地方用不同方法去寻找因工致死的证明。◇

责任编辑：陈真