【大澳门威尼斯人赌场官网2024年08月23日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者徐乃义台湾桃园报导）长荣航空（股）公司（下称长荣航空）在桃园市空服员职业工会（下称本会）发动罢工第二日，即对本会和九位干部、三位秘书提告罢工违法、应予赔偿，目的显在透过滥诉恐吓参与罢工成员并意图破坏罢工行动。

桃园市空服员职业工会依据工会法第35条和工会法施行细则第30条反告长荣航空。劳动部108（2019）年劳裁字第37号裁决和台北高等行政法院109年度诉字第521号判决，均判断“长荣航空对罢工参与者提起显不相当之民事诉讼”为不当劳动行为，然最高行政法院110年度上字第402号判决，8月22日竟直接推翻劳动部和台北高等行政法院之判决，#等于架空工会法对罢工权的保护、#放任雇主滥诉追杀工人，桃园市空服员职业工会深为遗憾，声明如下：

一、民事诉讼部分目前仍维持本会罢工合法，最高行政法院判决系针对长荣航空“长荣航空对桃园市空服员职业工会和本会成员提起天价赔偿”之行为没有违反工会法。

首先，先予澄清，部分媒体以“空服员罢工求偿案，长荣航空逆转胜”等类似标题报导，导致部分民众误解本会罢工违法、或本会应赔偿罢工损害，然最高行政法院昨日判决系指“长荣航空对本会和本会成员提起天价赔偿”此一行为没有违反工会法，#并非判决长荣空服员罢工违法应予赔偿。目前长荣空服员罢工合法性一案，经台北地方法院108年度重劳诉更一字第1号和台湾高等法院111年度重劳上字第31号民事判决，#长荣航空目前民事部分均败诉，#显证明长荣空服员罢工合法。

二、最高行政法院判决称长荣航空提告天价赔偿，未对劳工产生威胁效果，极为荒谬、更不合事实。

最高行政法院22日判决的核心理由之一，是权衡诉讼权是受宪法保障的基本权，应认长荣航空行使诉讼权的行为具有正当性，尚不能论以不当劳动行为。然工会法第35条和工会法施行细则第30条，都不是直接禁止雇主行使宪法保障的诉讼权。工会法施行细则第30条将“雇主对于劳工参与或支持依工会决议所为之行为，威胁提起或提起显不相当之民事损害赔偿诉讼之不利待遇。”列为不当劳动行为样态，立法理由更载明“#劳工依工会议决参与争议行为，#应以团体责任吸收个人责任。”，均考量雇主会透过恐吓天价赔偿之手段，产生寒蝉效应，导致劳工不敢参与工会行动、影响工会运作。

纵使认定长荣航空有权利提告，仍不能排除长荣航空提告之动机和实际效果，是为恐吓参与罢工之成员。长荣航空在罢工第二天即对桃园市空服员职业工会和本会成员提起天价赔偿，不仅在罢工行动当下，导致诸多社会大众误解本会罢工违法，更让部分会员害怕跟着沦为求偿对象而退出罢工，严重破坏罢工行动，后续本会多位干部和秘书更承受极高压力。长荣航空的恐吓意图和实质达成效果均极为明显。然最高行政法院竟称，本会成员虽受有被告之不利益，但无从认定对劳工产生威胁效果，不当影响、妨碍工会活动，实为荒谬。

三、最高行政法院判决“架空工会法对罢工权的保护、放任雇主滥诉追杀工人”，本会将研拟救济途径。

劳资争议处理法规范罢工仅能由工会发动，个人不能发动罢工，劳工参与罢工只能依据工会决议，故应以团体责任吸收个人责任，此系工会法第35条和工会法施行细则第30条对罢工权的保护。最高行政法院判决是“架空工会法对罢工权的保护、放任雇主滥诉追杀工人”，不只严重影响本会，日后其他工会罢工更将恐惧，#雇主可直接滥诉追杀每一个会员从而直接瓦解罢工，都可能被行政法院判断具有正当性和合理性，将导致台湾社会本已极不对等的劳资关系，更为贫弱，劳工更难藉由发动争议行为，取得劳资对等的协商地位。

然最高行政法院昨日判决直接定谳，毫无更审和上诉机会，剥夺本会权利，更剥夺台湾工人对公平劳资关系的期望，桃园市空服员职业工会将研拟其它救济和抗争途径，以维护全台湾工人的罢工权。◇

责任编辑：昌英