【大澳门威尼斯人赌场官网2024年07月25日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者宁海钟、骆亚采访报导）中国经济持续不景气之际，不少银行、证券公司纷纷调降员工薪水，甚至要求员工退薪。有消息指，中国大型基金经理在对员工薪酬进行限制的同时，将收回去年多于薪金上限的金额。专家指这是“开错药方”，有诸多副作用。而中共当局近年整肃高薪的动机也引人关注。

路透社7月23日援引消息人士的话报导，中国大型基金经理对员工薪酬进行限制，并将收回任何过剩的金额，据称这是政府紧缩运动下打击该行业的第一项此类措施。

消息指，招商基金管理公司（招商局）上月通知员工，从今年起，他们的年薪上限为300万元（人民币，下同），并要求他们退还多于去年薪酬的钱。而回收钱款行动最早将于本月发生。

另据知，博时基金（Bosera Asset Management）也设定了290万元人民币的薪金上限，今年6月起已要求员工退还去年高于该上限的薪资。

中国国有企业招商局集团拥有招商基金管理公司100%的股份和博时基金49%的股份。这两家公司总部都在深圳。

根据猎头摩根‧麦金莱的《2023年中国工资指南》，中国基金经理销售和投资的高管及部门主管的基本工资每年在160万元至600万元之间。路透社指，在牛市中，中大型基金的高管或高绩效基金经理每年的收入通常在1000万元到数亿元之间，一些奖金会推迟到长达几年的付款。

近几年随着中国经济下行，房地产行业陷入危机，地方政府债台高筑。中共中纪委明显加大了对历来高薪的金融界的清洗。中纪委网站去年初刊文宣称要破除“金融精英论”等错误思想、整治享乐主义。

针对中国基金业回收“多发”的薪资，路透社报导援引摩根士丹利中国共同基金业务前主管Mandy Wang的话表示，利润率缩小使薪酬调整成为当务之急，但收回前几年的薪酬“破坏了合约精神”，而且“这是错误的处方，有强烈的后遗症”。

台湾财经专家黄世聪对大澳门威尼斯人赌场官网表示，中国的金融业在过去十多年都发展得非常快速，尤其是基金，高薪的工作相当多。那时候可能有所谓的超发薪水或奖金。但是因为现在经济不好，许多银行本身也在跟员工追讨薪水或奖金，这种行动当然也会波及基金业者。

黄世聪也认为这种做法违反契约精神，在外界看来是难以置信的，但在中国发生了。

“薪水已经给你的，一般人都已经把它花掉了，过去几年前的收入，你现在要向我讨回去，在西方世界来说是不太可行的事情，除非在当初入职的时候就带有这样的条款。”

黄世聪认为，回收薪资会有后遗症，会让很多人思考，以后在中国工作，搞不好现在赚的钱也不是自己的钱，随时会被讨回去，许多人就宁愿在海外工作；甚至一些已有钱的人会加速逃离。

中国问题专家王赫对大澳门威尼斯人赌场官网表示，金融业减薪或追讨奖金的背景，是金融系统黑幕重重。比如基金业，第一是公信力有问题；第二，专业能力有问题；第三，道德底线有问题。“中国基民（基金投资者）有七亿人，这么多年亏损的是大多数。这个行业非常混乱。”

他认为当局现在针对中国金融业的整肃，主要还是预防金融危机，想解决金融乱象，包括提出打击金融精英论、整顿薪酬等。但是中共这种做法本身并不能解决问题，因为此举导致金融界人士利益受到重大损失，引起反弹，会令金融乱象更加严重。

“中共突然搞这个政策调整，肯定人家不服了。中国金融业本来就很混乱，腐败等各种风险都非常高。人家要趁机把水搞混。所以中国的金融风险不是降低了，而是扩大了。”

王赫表示，整个基金业问题很严重，当局本来应该从根本制度上改，但中共不在这方面努力，专门搞些强硬的政策，药方都出错了。

路透社的报导提到，这些退钱行动与习近平当局近年启动的“共同富裕”运动有关。

黄世聪说，中共治下出现这个动作，是容易让人联想所谓的“共同富裕”或者是以打贪之名行个人敛财之实。总而言之，在中国连工作、薪资、财产都没有保障，习近平和李强一再呼吁外资在中国加大投资，但种种政策的荒谬性让很多外商看了都摇头。

但王赫并不认为这些动作和当局搞的“共同富裕”完全挂钩。因为中共是黑箱操作，钱收回来会不会交到国库去，人们根本就不知道。“我们根本就不知道这钱最后会落到谁那去了、中共会怎么处理这笔钱。”

他认为收回这些钱，对于填补中国的金融漏洞也只是杯水车薪。◇

责任编辑：李仁和#