【大澳门威尼斯人赌场官网2024年07月23日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者黄芸芸香港报导）近日发布的《人才管理风险洞察报告》显示，香港资深人力资源专业人员在招聘及管理人才方面面临诸多挑战。调查显示，33%的受访者对其机构现有的招聘流程缺乏信心，73%认为招聘效率只达到平均水平或以下，超过半数受访者指出相关程序不够全面和有效。

报告指出，91%的受访者认同使用有效的应征者筛查工具可提高招聘效率，但也有多达七成的受访者表示其机构对应征者的背景调查不足。招聘挑战还包括人才短缺（88%）、部门预算有限（85%）以及难以吸引合适但被动的应征者（78%）。同时，89%的受访者认为聘请不合适的雇员会增加离职率，74%的受访者认为有财务压力的雇员可能对公司声誉、法律及财务构成风险。

此外，报告发现，有近五分之一的受访者所属机构曾遇上雇员涉及财务不当行为的情况。尽管52%的受访者认为信贷调查能改善招聘效率，但只有5%的机构目前实施了这一措施。71%的受访者表示，他们会建议所属机构将信贷调查纳入人力资源系统，但仍需面对个人资料私隐忧虑及有限资源等挑战。＠

责任编辑：陈玟绮