【大澳门威尼斯人赌场官网2024年06月04日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲公平工作委员会（FWC）的年度加薪决定不太可能让澳洲储备银行担心会推高物价，因为这次的加薪尽管超过通货膨胀率，但结果与经济学家的预期基本一致。

公平工作委员会周一宣布，从7月开始，260万名领取最低工资和标准工资的雇员的收入会增加3.75%。按照一周工作38小时的标准工时算，在新的最低时薪24.10澳元的标准下，全职工作人士一周可多领33.10澳元，收入达到915.80澳元。

在截至今年3月的一年里，通胀率为3.6%，受影响的五分之一工作人士的工资上涨会略高于消费价格的上涨。

澳新银行（ANZ）高级经济师伯奇（Catherine Birch）说：“加薪三年来首次超过了通胀率。”

但此次工资上调仍在经济学家们的预期之内。经济学家此前预计，最低工资涨幅会在3.5%至4%之间，高于雇主团体的建议2%至3%，但低于工会5%的要求。

据澳新社消息，联邦证券（CommSec）高级经济师费尔斯曼（Ryan Felsman）表示，此次工资上调会受到澳储银的欢迎，因为这会化解工资-物价螺旋上升，即工资在反馈循环中又推高物价的风险。

“虽然储银已预测到今年年底工资年增长3.8%，但加薪结果支持了对工资敏感的服务业的通胀在今年晚些时候应有所缓解的观点，”他在一份报告中写道。

公平工作委员会主席哈切尔（Adam Hatcher）表示，由于劳动生产力停滞不前，现在不是将工资大幅提高到高于通胀率的合适时机。

第三阶段的个人所得税减免和其它生活成本支持，以及即将提高的退休金供款，这些因素也在加薪决定的考虑之内。

澳洲小企业组织理事会（ COSBOA）会长阿克特斯特拉特（Luke Achterstraat）表示，这一决定会给“已经遭受最严重冲击”的小企业带来更多压力。

“由于能源、租金、保险和借贷成本不断上涨，加薪会让许多小企业不堪重负，”他说。

阿克特斯特拉特说，加薪会对餐馆、咖啡馆和零售商造成最沉重的打击，因为工资可能占到他们总开支的近一半，而潜在的后果是雇员的工作时间减少，一些雇员甚至可能失去工作。

“对许多小企业来说，加薪可能是压垮骆驼的最后一根稻草，”他说。

澳洲工会理事会（ACTU）秘书麦克马纳斯（Sally McManus）则说，当工人有更多钱可花时，会刺激本地企业并推动经济增长。

联邦财政部长查尔默斯（Jim Chalmers）表示，公平工作委员会的决定是工作人士的“胜利”。

“强劲和可持续的工资增长是解决生活成本压力的一部分，而不是问题的一部分，”他说。

应对此次加薪，雇主们不得不每年额外筹集50亿澳元，这意味着物价上涨即将到来。

澳洲工业集团（AIG）经济主管威尔逊（Jeffrey Wilson）表示，工资增长高于通胀的关键在于生产力的增长。

“但生产力与2019年一样，”他说。

为了达到收支平衡，企业不得不提高价格，而不是提高生产力。但由于消费者需求疲软，一些企业无法做到这一点。威尔逊表示，这是一种赔钱和破产的模式。

责任编辑：岳明

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