【大澳门威尼斯人赌场官网2024年06月18日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李馨编译报导）一项新的研究表明，混合办公比完全在办公室工作更有益处，因为这种工作模式可以让员工更快乐、辞职的可能性更小，而且对生产率也没有影响。

由美国斯坦福大学（Stanford University）经济学教授尼克‧布鲁姆（Nick Bloom）及其同事进行，他们在对总部位于上海的全球旅行社网站“Trip.com”的1612名员工进行调查后得出了这一结论。

这项调查启动的背景是，在大多数美国公司因四年前的疫情而关闭了办公室使远程工作成为数百万白领工人的工作常态之后，雇主们已开始要求员工返回实体办公室工作，因为他们担心远程办公和混合办公会降低生产率。

但这项研究发现，Trip.com公司的混合工作模式提高了工作满意度，并将员工的辞职率降低了33%。

研究显示，在非管理人员、女性员工和上下班路上花费时间多的员工中，离职率下降的幅度尤为明显。

这项调查的受访者都是Trip.com公司机票部门和IT部门的员工，他们分别从事工程、营销和财务工作。

该调查在2021年至2022年期间进行，研究发现，在这两年之中，无论是在办公室工作还是以混合模式工作，员工在绩效评估或晋升方面没有明显差异。

该研究称：“鉴于有证据表明完全远程工作会损害员工的发展和晋升，这是一个重要研究成果。”

研究结果显示，在混合工作模式下，员工无论是在办公室工作还是在家工作，生产率都是一样的。

参与这项研究的Trip.com员工曾两次接受调查，以了解他们对在家办公如何影响生产率这一问题有何看法。

布鲁姆和他的同事发现，平均而言，这些有混合办公经历的员工在这个问题上的看法有“小幅改善”。

“这可能是因为混合式在家办公（Working From Home, 简称WFH）节省了员工的通勤时间，减少了身体上的疲劳，而且在集体时间和安静的个人时间之间有间歇休息，可以提高工作绩效。”研究报告写道。◇

（本文参考了《国会山报》报导）

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