【大澳门威尼斯人赌场官网2024年02月26日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者陈建霖台湾桃园导）全球2050年净零碳排新趋势，“绿领”（Green Collar）人才正夯。中央大学人力资源管理研究所自2022年开始进行全台首次“ESG人资大调查”，发现大型企业追求永续发展，对ESG（环境、社会、公司治理）更趋于平衡重视。中央大学新成立的“永续与绿能科技研究学院”，预计每年将培养上百位绿领菁英人才，将成为全台第一个授予永续硕博士学位之学院。

因应国际法规、净零排放目标，中央大学人力资源管理研究所自2022年开始携手优乐地永续服务公司，举办全台首次“ESG人资大调查”，去年更扩大规模，邀请中央大学亚洲影响力衡量与管理研究总中心参与，全面涵盖国际社会推动的永续议题，以及国内企业DEI（多元、公平、共融）现况。

调查共回收288份有效问卷，其中60%来自大型企业，提供多元产业观点。调查发现，人资在ESG（环境、社会、公司治理）逐渐受到平衡重视。但仍面临“不易评估效益”和“缺乏ESG相关知识与人才”之挑战。

中央大学人资所王群孝所长表示，调查也发现，人资对ESG议题有96.5%的高度认知，人资成为ESG成功推动不可或缺的关键。企业发展ESG策略，必须构建“企业DNA”，从内部文化共识到绩效评估。中大人资所作为国内的领导品牌，今年正好迈入三十周年，长期以来除引领趋势之外，更期许成为亚洲地区最顶尖的人资所，提升人资在组织的价值与效益。

中大新成立的“永续与绿能科技研究学院”，预计今年三月开始招生，设置“永续领导力”、“永续去碳科技”及“永续绿能科技”三大跨域硕博士学位学程，每年招收90位硕士与15位博士生，不但提供国际证照管道，更将实际授予学位，培育产业亟需的绿领人才。

根据国际能源署（IEA）2021年发布的《2050净零：全球能源部门路径图》报告，2030年全球将创造1400万个绿色技能相关职缺。104人力银行2023年也公布国内的“绿领”工作数，未来10年成长率达到6.5倍。由于人才缺口大，拥有这些永续技能与证照的人才，有机会成为绿领新贵。

绿领工作包含技术型人才，如绿色产品工程师、节能减碳工程师、永续工程师等，以及管理型人才，如永续长、碳咨询顾问、碳排放交易员、碳审计师、能源经纪人和气候变迁风险管理师等。为此，永续学院将辅导学生取得永续管理相关证照，如环境管理系统稽核员、温室气体盘查、碳足迹、水足迹、能源管理系统等，学生于毕业时具备专业之职场即战力，对接企业永续人才迫切之需求。

负责规划“永续领导力”硕博士学位学程的中央大学亚洲影响力衡量与管理研究总中心沈建文主任表示，中大长期耕耘社会创新与公益领域，推动国际前缘之企业ESG相关研究，为亚洲第一间拥有社会价值与社会投资报酬高阶认证执业师（Advanced Practitioner of Social Value and SROI）及联合国开发计划署（UNDP SDG Impact Standards）认证培训师的大学，未来的课程规划“国际瞭望大师讲座”将是一大亮点，希望培养跨领域领袖人才，整合法律政治、经济管理、环境科技、公共伦理等探讨全球永续发展议题，以因应对未来人类所面临全球公共事务的巨大挑战！◇

责任编辑：杜文卿