【大澳门威尼斯人赌场官网2024年12月06日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者吴旻洲台湾台北报导）立法院全院委员会6日继续审查考试院人事同意权案，被提名人黄东益表示，未来希望推动考选制度创新、文官培训发展、人力资源管理变革。他也强调，未来不应再说公务人员是铁饭碗，公务人员更是公共利益守护者与公共价值创造者，会思考如何在不同方面让文官工作产生价值。

考试院第13届院长、副院长及考试委员任期今年8月31日届满，总统赖清德依法提名7名考试委员，立法院将于12月17日行使考试院人事同意权案记名投票表决。

立法院全院委员会6日继续审查考试委员被提名人黄东益、伊万．纳威Iwan Nawi 两人。黄东益在报告未来愿景时表示，希望透过在学术界累积的研究能量与实务经验，持续推动3个方向。

他表示，第一是考选制度创新，考试院一直以来都有试务方面的变革，也展现可观成果，例如考试电脑化及用人机关更深入参与考试业务。未来除传统考选机制，可以尝试更多元选才方法，特别是来自企业界，应该在特定领域使用更有弹性作法，吸引人才，同时推动透明考选事务，并透过新科技开发更多元评估工具，招募国家需要的优质干才。

黄东益说，第二是文官培训发展。现行公务员训练过程，在教学与评量都能与时俱进，但与当代快速发展科技运用、数位治理、跨域协作创新等新兴需求，仍存在落差，应结合数位科技发展趋势，强化公务人员科技及数位素养及跨域合作能力，培训能衔接科技发展潮流，并且具有国际视野与创新力的文官。

他表示，第三是人力资源管理变革。现行制度很难有效区辨公务人员绩效表现，常引起考绩形式化批评，对机关效率提升有限。未来将积极推动考绩制度变革，以过去经验为基础，系统性评估制度优缺点，循序渐进调整现有制度，确保公正评估公务员表现，透过考绩制度激励员工发展创新，提升政府整体服务品质。

立委林国成询问，考试院许多旧有体制有待精进，包括数位化的议题，盼让文官体制更完整。黄东益回应，在人力资源推动的过程中，考试院先要把自己做好，譬如试务方面要更能与时俱进，新的科技如何引进到培训课程，未来也可以评估实施。

他表示，还有很多铨叙资料品质不是那么优质，未来除了提高建构资料品质，也要能够把资料串连、分析，最重要是这些分析结果能帮考选制度做一些重要的决定，决策不是凭空想像，而是要有资料做为基础。他强调，台湾是科技大国，希望未来随着科技进展，能够把新的科技引进到公部门。

黄东益强调，希望未来不要再提公务员是铁饭碗，文官不只是公仆，也是公共利益守护者、公共价值创造者，会思考如何在不同方面让文官工作产生价值。◇

责任编辑：林勤芝