【大澳门威尼斯人赌场官网2024年12月03日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者庄瑷筠台湾台北报导）国立海洋科技博物馆前馆长陈素芬遭控职场霸凌一案，教育部3日进一步公布相关调查结果，确认职场霸凌行为、违法进用三亲等内人员成立，除已被调任非主管职务，经考绩委员会审议再记一大过行政惩处。

教育部常务次长林腾蛟表示，教育部召集职场霸凌防治及申诉处理小组外部委员，包含法律学者、社会心理学者及律师组成专案小组进行调查，调查结果确认陈素芬职场霸凌成立。

林腾蛟说，陈素芬以权威性、贬抑性的管理风格，加上情绪控管能力不足，造成馆内员工身心长期承受高度压力且士气低落，使工作环境呈现敌意且不友善，已符合职场霸凌有关要件，并于11月28日降调非主管职务。

在惩处部分，林腾蛟表示，审酌职场霸凌行为确属行为不检并损害公务人员声誉，且担任机关首长职务本应负维护同仁身心健康之责，却因不当管理影响同仁身心及机关运作，经考绩委员会审议核予记一大过。

此外，陈遭指控违反《公职人员利益冲突回避法》及行政管理等事件调查部分，林腾蛟表示，已确认陈素芬违法进用三亲等内人员成立。调查结果指出，陈素芬进用二亲等姻亲廖女士过程，未自行回避，涉嫌违反《公职人员利益冲突回避法》，现已解除该人员廖女的劳动契约，相关事证依法函请监察院调查审议。

至于招标案件是否违反《公职人员利益冲突回避法》，林腾蛟表示，陈素芬次子曾任职海科馆相关企划得标厂商智崴公司，经向该公司、劳保局查证并调阅相关资料，其次子在智崴公司任职期间并未担任负责人、董事、独立董事、监察人、经理人或其他类似职务，据此，智崴公司并不构成《公职人员利益冲突回避法》所指的关系人，也未违反该法相关规定，另招标案件经查证尚未发现异常情事事。

林腾蛟坦言，对陈素芬职场霸凌行为深表遗憾，并向海科馆同仁及社会大众表达最深歉意，已要求海科馆代理馆长必须持续关怀同仁身心状态，并提供员工心理咨询服务等给予支持，协助同仁恢复身心健康；并要求代理馆长依法行政及加强馆务督导，确保全体员工在稳定、有序的环境下安心工作。

教育部表示，近期教育部及所属机关、社教机构掌握的职场霸凌案件共计13案，经组成专案小组进行调查，其中4案已完成调查，另9案正积极调查中。对于尚在调查中之案件，将积极尽速厘清事实，完成调查，保护同仁身心健康。

针对已完成调查的案件，教育部人事处长王崇斌表示，自然科学博物馆长案，经调查后已确认无职场霸凌情形；另国教署有两案不成立，国教署学前教育组、国中小组目前正在调查中，目前其他霸凌申诉案件无法一一透露，会在最短时间内组成专案小组调查，原则一周内会有结果，但要看事实厘清状况。

责任编辑：吕美琪