【大澳门威尼斯人赌场官网2024年12月29日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者秋生综合报导）除了工资可能会有意外增长，您还可能在2025年伊始收到一张“额外”支票。一年中有两个月份，那些每两周发一次工资的人会有三个发薪日。2025年的第一个这样的月份是1月，至少对一些人来说是如此。

谁将在1月份获得“额外”薪水？即使您每两周发薪一次，也不一定会在1月份获得三份薪水。

计算时间

判断是否能够获得三份薪水，最简单的方法是查看您上次发薪的时间。如果您是在圣诞节后的星期五发薪，那么1月份您只能获得两份薪水。如果您是在圣诞节前发薪，那么您很幸运，下个月您将获得“额外”薪水。您的三个发薪日分别是1月3日、17日和31日。

下一个三次发薪月的月份是什么时候？如果您在1月份发了三次工资，那么下一个三次发薪月的月份将是8月。

对于那些每两周发一次工资、但1月份只发了两次工资的员工，您的第一个三次发薪月的月份将是5月，下一个将是10月。

如果您每两周在星期四领一次工资，那么您会在1月和7月，或5月和10月，收到三份工资。

为什么1月会有额外的一次领薪？这取决于日历的划分。

如果您每隔一周的周五发薪，那么一年中您会收到26张工资单，共52周。这意味着您每月发薪两次，除了有两个月发三次工资。

应得收入

工资真是“额外的”吗？不是，如果您每两周发薪一次，那么一年中您会收到26张工资单。

财务专家提醒说，不要把它当作“额外”收入，而应把它看作是每年应得的收入的一部分。

Alliant Credit Union建议审查您的预算：如果您能按时收到两个（或四个，取决于您多久发一次工资）工资，那么最好把这笔“额外”的钱投资或用于其它财务目标，比如偿还债务或为应急基金提供资金。

美国银行（U.S. Bank）消费者部门及解决方案主管阿里吉特‧罗伊（Arijit Roy）提醒民众，在当前利率水平下，有很多可变利率（variable interest rate）的债务相当高，因此家庭、个人最好努力减少这些债务。

文化差异

按时、准确地为员工支付薪酬是保持员工长期满意度的重要考量之一。然而对于跨国企业来说，制定全球薪酬策略却很难，困难之一是各国发薪频率的文化差异。

例如，澳大利亚统计局数据显示，52%的澳大利亚员工每两周收到工资，是该国最常见的付薪方式，其次是每周（33%）和每月（12%）。而菲律宾劳动法则要求，工资至少每两周支付一次或每月支付两次，间隔不得超过16天。

尽管双周薪制，即每年发薪26次，是美国和加拿大最常见的发薪频率，然而对于在英国的企业来说，月薪制可能更容易被接受，而在中东的一些国家和地区，则可能会采用回历薪酬。

（本文参考了《国会山报》的报导）

责任编辑：李琳#