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美国政治

美效率部主管聊尖锐话题 如何教育下一代

图为2023年8月23日,企业家维韦克‧拉马斯瓦米(Vivek Ramaswamy)在威斯康星州密尔沃基市费瑟夫论坛(Fiserv Forum)参加第一场共和党总统初选辩论时向观众挥手致意。(Kamil Krzaczynski/AFP via Getty Images)

【大澳门威尼斯人赌场官网2024年12月27日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者林燕报导)当选美国总统川普(特朗普)提名的效率部主管维韦克‧拉马斯瓦米(Vivek Ramaswamy)讨论了一个尖锐的文化问题:如何教育美国下一代。

周四(12月26日),他在社交媒体X上提出了一个重要的话题,如何在一个竞争激烈的全球化世界中培养和吸引顶尖科技人才。

拉马斯瓦米是印度裔第二代移民。他和南非第一代移民、亿万富翁马斯克(Elon Musk)被川普提名共同领导新成立的政府效率部(D.O.G.E)。

拉马斯瓦米首先指出,顶尖科技公司经常聘用外国出生和第一代移民工程师,而非“本土”美国人,这并不是因为美国人天生在智商上有缺陷。他表示,这是一种懒惰且错误的解释,造成这种现象的一个关键因素是文化问题。

“我们的美国文化长期以来——至少从90年代开始,甚至可能更久——一直推崇平庸(mediocrity)而非卓越(excellence)。”他写道,“这种现象并不是从大学教育才开始的,而是从孩童时期就已经显现。”

拉马斯瓦米直言,尖锐的问题需要犀利的回答。如果真想解决这个问题,大家就必须面对现实。

他随后列举了一些他观察到的美国文化问题。他表示,一个社会如果推崇舞会皇后而非数学奥林匹克竞赛冠军,或者推崇运动员而非毕业典礼的代表致词者,那么这样的文化无法培养出最优秀的工程师。

拉马斯瓦米提到,他认识许多90年代的移民父母,这些父母会主动限制孩子们观看那些平庸电视节目的时间,而这些孩子后来都成为非常成功的理工科(STEM)毕业生。

他写道,“多一些像《爆裂鼓手》(Whiplash)这样的电影,少重播《六人行》(Friends);多一些数学辅导,少一些彻夜狂欢;多一些周末科学竞赛,少一些周六早上的卡通片;多读书,少看电视;多创造,少颓废;多参加课外活动,少在商场闲逛。”

拉马斯瓦米坦承,大多数普通的美国父母会怀疑地看待那些对孩子要求严苛的“那种父母”,更多普通的美国孩子也会轻视那些被严苛管教的“那种孩子”,但是“如果你从小渴望平庸,那么你最终得到的也只能是平庸”。

他建议大家闭上眼睛,诚实地想一想,自己认识的90年代或者现在的优秀家庭都是如何教育孩子的。

“在竞争激烈的全球技术人才市场中,‘平庸’是不够的。”拉马斯瓦米警告说。

他表示,现在可能是美国的“斯普特尼克时刻”(Sputnik moment)。

“我们以前曾经从沉睡中醒来,我们这次也可以再次做到。川普的当选或许预示着美国新黄金时代的开始,但前提是我们的文化必须彻底觉醒。”他写道。

“塑造一种文化,再次将成就事业置于碌碌无为之上;将卓越置于平庸之上;将创造力置于循规蹈矩之上;将勤奋置于懒惰之上。”拉马斯瓦米提议道。

在后续的问答中,拉马斯瓦米进一步表示,美国过去是一个充满创新和活力的国家,为世界做出了巨大贡献,而现在的美国似乎失去了这种特质。他希望美国能够重拾这种创新精神,回归到过去的辉煌。

责任编辑:林妍#