【大澳门威尼斯人赌场官网2024年12月26日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者纪语安编译报导）近期，美国劳动力市场火热，人力需求畅旺，然而，经济学家对此有些隐忧。一方面，这加剧了“工资—物价螺旋”，即工资和物价不断上涨，并相互影响的现象。另一方面，根据学者研究，看似火热的就业市场可能是受到最近一轮通货膨胀的影响。

据CNN报导，有经济学家认为，因为物价不断上涨，人们的工资被蚕食，这迫使一些劳工决定换工作。人们不断换工作又让职缺增加，而裁员和整体失业率仍处于历史低位，使整体劳动市场显得紧张。

芝加哥大学布斯商学院教授埃里克‧赫斯特（Erik Hurst）认为，美国劳动力市场的景气可能只是表面现象。“在劳动需求上升的时期，人们会看到劳动市场火热的其它迹象，例如实际工资上涨、就业机会增加、失业者的就业率上升……然而，这些事情在这段时期都没有发生。”

此外，赫斯特表示，目前的实质薪资约比预期低4.4%。美国劳工统计局的数据也显示，实际平均时薪年增幅连续25个月下降。自2023年5月以来，平均时薪已经超过了通货膨胀率，但仍未恢复到通货膨胀飙升之前的水平。

值得注意的是，美联储在2022年认为劳动力市场过热，因而积极采取紧缩性的货币政策，开始升息。现在过了两年，劳动市场出现瓶颈，美联储在各方压力之下，启动降息周期。

赫斯特表示，美联储不愿过早采取降息行动，是因为他们担心劳动力市场过热，会造成更大的商品市场通膨压力。

但是，据研究，真实情况可能是因为商品市场通货膨胀带动劳动力市场的需求，与人们的普遍认知相反。

因此，赫斯特建议，美联储在决定货币政策时，需要更准确地了解劳动力市场的真实情况，如社会上的工资变化、辞职者的特性、企业会雇用哪些人才，以及求职者找工作的方式是否有明显变化等，来辅助做决策。

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