CIRB的裁决指出，劳资双方的谈判已陷入僵局，无法在年底前达成协议。联邦劳工部长麦金农（Steven MacKinnon）对CIRB的裁决表示支持。他指出，此决定是基于《劳工法》第107条，希望这一临时措施能缓解邮政服务中断带来的广泛影响。

加拿大邮局在周日晚间发表声明表示：“经过两天听证会，CIRB确认双方无法继续谈判，因此命令员工复工。”联邦劳工部长办公室强调，此裁决完全由CIRB独立作出，政府未参与决策。

加拿大邮政工人工会（CUPW）尚未对裁决直接回应，但此前曾强烈反对政府干预，认为其侵犯了工会依法享有的集体谈判与罢工权利。工会表示正在评估法庭命令，并将研究进一步对策。

劳工部长麦金农已任命资深调解员威廉‧卡普兰（William Kaplan）主持“工业调查委员会”，调查邮局劳资纠纷的深层次原因。预计该委员会将于2024年5月22日提交一份解决方案，但报告并无强制约束力。麦金农表示，这一安排只是“临时解决方案”，政府的目标仍是促使双方通过谈判达成协议。

谈判分歧：工资与工作条件

邮局与工会的分歧主要集中在薪资增长和工作条件上。工会要求四年内工资增长19%，而邮局仅同意11.5%的增幅。此外，邮局希望通过更多兼职岗位实现周末配送，而工会则坚持由全职员工负责。

工会的最后提案将使邮局四年内增加29亿元的运营成本。邮局对此强烈反对，称其难以负担。此外，工会要求更高的带薪休假时间和养老金保障，但邮局对这些要求持保留态度。

罢工的经济与社会影响

自11月15日罢工以来，加拿大中小企业已蒙受巨额损失。据加拿大独立企业联合会（CFIB）估算，罢工头三周内，全国中小企业累计损失超10亿元。41%的企业表示，订单减少、支付延迟和送货费用上升对其业务造成严重打击。

消费者也深受影响。安格斯‧里德（Angus Reid）的一项民调显示，资方的支持率在罢工期间持续上升，34%的受访者支持邮局立场，而支持工会的仅占29%。罢工还导致数以百万计的邮件积压，特别是在圣诞节前夕，日均包裹量通常是平时的两倍，服务中断加剧了公众不满。

政府的“创意解决方案”

与处理铁路和港口劳资纠纷时不同，此次政府选择不强制采用仲裁，而是通过法庭命令实现复工。麦金农承认，这一举措无法保证双方在5月前达成协议，但希望调查委员会的工作能为问题的最终解决铺平道路。他表示：“我们的优先事项是恢复邮政服务，同时在工人、雇主与公众利益之间实现平衡。”

尽管邮局业务即将恢复正常，但劳资双方的分歧依旧尖锐，未来能否找到真正可持续的解决方案仍是未知数。

责任编辑：岳怡#