【大澳门威尼斯人赌场官网2024年12月13日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者肖婕澳洲悉尼编译报导）悉尼大学已与公平工作专员署（FWO）达成协议，被迫偿还至少1.4万名员工在8年半的时间里被少付的2300多万澳元工资。

赔偿所涵盖的工作时段为2014年1月至2022年6月。

校方承认，一系列管理失误和违规行为导致了少付员工工资的情况，受影响的员工每人平均少领了约1300澳元，在最严重的案例中，一名员工被少付了83,271澳元。

该大学的记录保存违规也是罪魁祸首，有关员工的工作时间、薪酬标准、津贴、加班费标准和加班时间等关键细节都没有得到妥善记录。

据天空新闻报导，悉尼大学会在联邦综合收入基金（Commonwealth’s Consolidated Revenue Fund）存放50万澳元，并会实施一系列措施，确保该校今后遵守工作场所法律。

公平工作专员署专员布思（Anna Booth）说，这些赔偿和承诺表明悉尼大学在其学校文化变革上已走上正轨，尽管是强制、被迫的。

“这些措施也会加强悉尼大学员工与其管理机构之间的信息共享和协商，提高员工的话语权，以促进发现和解决未来工作场所内的任何合规性问题，”她说。

拖欠现任和前任员工的款项包括1900万澳元的少付工资和其它应享待遇，外加320万澳元的利息和近95万澳元的退休金。

悉尼大学已向员工（包括长期和临时员工以及学术人员）赔付了总金额中的 2049万澳元。

除了这2300万澳元外，悉尼大学在调查兼职学术人员欠薪问题时，还发现其少付了2534名员工1260万澳元。

该校副校长贾戈斯（Annamarie Jagose）教授表示，少付员工工资“令人深感遗憾”。

“我们再次向受影响的员工道歉，”她说。

“我们必须为我们的员工所做的有价值的工作支付正确的报酬。这是我们的信任与问责价值观的核心，我们致力于做到这一点。”

全国高等教育工会（NTEU）对公平工作专员署命令悉尼大学退还少付的工资表示欢迎，并赞扬了工会在纠正薪酬方面所发挥的作用。

一周前，墨尔本大学被披露会偿还少付员工的7200万澳元。

责任编辑：岳明

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