【大澳门威尼斯人赌场官网2024年12月01日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者赖玟茹台湾台北报导）据统计，我国产业缺工状况，截至今年7月底止，全台职缺悬缺超过半年未补实人力的缺工数达6.6万个，其中又以制造业2.1万个最多，另从监察院数据显示，112学年高中职学生注册比，工业类占近三成，但服务业却达七成，突显制造业缺工原因之一，与“学用落差”有关。

对此，校长就其教育现场经验向《大澳门威尼斯人赌场官网时报》分享，现今台湾年轻人较偏好从事玩乐、服务类型产业，他也对如何增进理工类技职人才提出三建议，包括增加奖学金、生活补贴等诱因，并给予理工类术科高中更多资金支持，并能简化考试制度，提升就读科大意愿。

劳动部近日释出首份产业缺工试查报告，截至今年7月底止，全台约有6.6万个职缺超过半年找不到人，其中制造业为缺工产业最多的行业别，缺工数达2.1万个。

另据监察院近日的调查发现，近五年高中选读技职专业群别学生递减约11.5万人，减少38.09%，毕业后就业率偏低，升学率却高达82.64%，另从112学年高中职学生注册占比数据来看，工业领域占29.29%，服务业领域却占68.59%，两者明显严重失衡。

科大校长提建议 补贴高中培养理工人才

对此，龙华科技大学校长葛自强向《大澳门威尼斯人赌场官网时报》分享，就他观察，这与现今台湾年轻人的特质有关，也就是偏好玩乐、服务类型产业。另外，他提到，一般高中老师辅导学生升学时，因对科技大学较陌生，因此自然就将学生引导到普通大学。

对于如何提升理工类型技职人才，葛自强提出三建议，学生方面，政府能对选择就读机械、电机等理工领域高中生，增加奖学金、生活补贴等诱因；学校方面，则能给予设置理工类术科的高中，更多资金支持，因为工业类设备需要花钱，另若是私立高职，营运成本也是重要考量。

第三则是升学考试制度简化，葛自强表示，现在一般高中生进入大学，每年1月就要考学历测验、3至4月申请入学，在现在少子化趋势下，高中生几乎都有大学念，考完学测，高三下学期变得很轻松，反观技术型高中统测，进入科技大学前，除要考基本科目国文、英文、数学外，还要考专业科目一、专业二，甚至还要准备很多备审资料，变成说，很多技术型高中生“觉得麻烦”，就直接选择参加学测，而非统测。

另外，葛自强也说，一般高中老师辅导学生升学时，因对科技大学较陌生，自然而然就将学生引导到普通大学，但实际上，私立科技大学因为有招生压力，因此办学更积极，对学生教导有时候也更周全。

日本就职“内定制度” 大学生毕业前 先找到工作

中正大学劳工关系学系副教授吴启新则是向《大澳门威尼斯人赌场官网时报》表示，台湾较大的问题是制度层面，大学毕业前主管机关为教育部，相关职训内容，大多是学生毕业后才接触到，这部分工作职掌为劳动部，如何让学生能对接职训课程、能力培养，成为关键问题。

吴启新认为，日本“内定制度”经验值得台湾借鉴，日本大学生很多在大四毕业前，就已经找到工作，比例甚至超过九成五，相比台湾后段班大学就业率不高，原因是学生毕业后大多无法马上找到工作。

吴启新也说，政府不应在学生就业碰壁后，才提供相关资讯，反而应在大学四年阶段，让学生更了解未来职涯，并建议劳动部能拟定“有薪职训课程”，让学生在寒暑假期间到企业实习，提供学生稳定生活来源同时，让其与企业接轨。

不过，吴启新表示，目前除理工科系外，台湾企业普遍不喜欢刚毕业的大学毕业生，若拟定“有薪职训课程”，企业也要能配合政策实行，像是评比社会新鲜人到公司，确实需要有一点时间磨合，让企业了解学生好用，同时学生也能培养出足够能力，但关键是必须要有完整配套。

助长期失业者回职场 提供“心理支持”也重要

据主计总处人力资源调查，受少子女化趋势与高等教育普及影响，2022年25到29岁青年就业者为207.8万人，比2012年减少11.6万人。其中教育程度为大学以上者有124.7万人，占比60%，比101年9个百分点。专家分析，在台湾的长期失业者有年轻化，及高学历化的趋势。

对此，吴启新分析，现今的台湾长期失业者，已经出现“不敢接触劳动市场”的情况，类似于日剧情节，日本上班族，因长期找不到工作，只能穿着西装住在公园里，这类族群可能已经没有找工作的想法，某种程度上讲，也已无法纳入失业范畴。

吴启新说，目前长期失业族群，在技术能力上比较没问题，但对这类族群来说，比较担心是在回到职场时，如何适应新的工作环境，若以教育观点来讲，除了职业训练外，更重要的是能提供心理支持，特别是长期失业者。

吴启新认为，具体作法是能有类似身心障碍者的“就业辅导员”概念，失业满1年，能有就辅员从旁提供1周陪伴服务，工作内容，包括陪伴长期失业者进入劳动市场，并成为公司与长期失业者之间的桥梁，面对职场困难时，能就协助修正，符合职场上司的要求等。◇

责任编辑：郑桦