【大澳门威尼斯人赌场官网2024年11月20日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者赖玟茹、常怀仁、侯骏霖台湾台北报导）劳动部劳发署北分署公务员在办公室轻生，遭疑职场霸凌，劳动部近日公布调查结果，当中坦承分署长谢宜容管理方式及情绪控管不当，却又称“目的良善”，引发更大争议，劳动部长何佩珊11月20日备询时改口，坦言用语错误；针对谢宜容将记2大过免职，而负责督导的劳动部发展署长蔡孟良则记1大过调离主管职。

行政院新庄联合办公大楼的北分署11月4日发现有人陈尸办公室，经了解是劳发署公务人员轻生，疑因遭受长官（北分署长谢宜容）职场霸凌所致。对于整起案件，劳动部近日公布行政调查报告，只对谢宜容调离原职务，引发外界质疑惩处过轻。

报告中的说明，虽坦承涉霸凌下属的分署长谢宜容管理方式及情绪控管不当，却又称谢宜容“目的良善”，前后不一致的说法，也成为本次朝野立委的质询重点。何佩珊接受媒体联访时回应表示，调查报告是由外部专家主导起草，当中用语都是专业用语，叙述上必须兼顾平衡，并不代表认同霸凌行为。

民众党籍立委陈昭姿询问整起事件是否为职场霸凌。何佩珊说明，谢宜容跟这名公务员之间还有2名主管，谢宜容没有直接霸凌他，但有霸凌其他同仁。经过朝野立委连番质询何谓“目的良善”，在立委廖伟翔再度提出质疑时，何佩珊忍不住落泪表示“用语错了，我们承认错误”，将依委员会决议重作调查报告。同时她也改口表示，谢宜容不会调职了，“我会直接做停职处分。”

据了解，事件发生后，何佩珊曾透过民进党中央副秘书长何博文接触一直关切此案的新北市议员李宇翔，也遭外界质疑劳动部想要吃案，将整起事件压下来。何佩珊坦承有这件事情，但强调“不是吃案”。

对此，何博文也在社群发文表示，过程没有任何施压、包庇，一切坦坦荡荡，他转达何佩珊意见时，还勉励李宇翔，“人命关天、做你该做的”，望外界勿以讹传讹。

针对此案，国民党团提案，决议要求重启调查，同时引进外部调查机制（如加入第三方公正人士），将谢宜容移送监察院及惩戒法院，并审酌是否依法停职。

监察院表示，有关劳动部劳动力发展署公务同仁疑遭受职场霸凌，于办公室轻生一案，监察院已有多位监察委员表示关切并进行登记，业依《监察法》相关规定程序办理中，本案刻正进行“函询”阶段，已两度发函，请劳动部就本案相关事证、行政调查报告移交监察院处理。

卓荣泰致歉：全案移送检调、谢宜容送惩戒

劳动部调查报告认为分署长谢宜容是“目的良善”，引发社会舆论。对此，行政院长卓荣泰20日下午亲上火线发表谈话，向不幸过世的劳动部同仁鞠躬道歉，指全案将送检调追究责任、还家属公道。

卓荣泰表示，本案中显然有重大错误的分署长谢宜容记两大过、送惩戒法院，最严厉处分是免除职务，且未来不得再任公职；另劳动力发展署署长蔡孟良记一大过、调离主管职，副分署长及秘书室主任也一并要处理。在此事件中，他身为院长要表达最高歉意，会以最严肃态度，要求劳动部最快时间内做严厉处置，全案将送检调单位、详加调查。

媒体问及，劳动部长何佩珊是否已向行政院主动请辞？卓荣泰说，先让何佩珊尽速完成此案责任追究，后续会与何佩珊详细讨论责任归属。

传劳发北分署暂雇人员也遭霸凌

除了公务员疑遭职场霸凌，新北市劳检处近期也接获暂雇人员的检举，指其遭到霸凌，该处近期将依法前往劳发署北分署劳检，了解是否涉及违反《职业安全卫生法》职场不法侵害相关规定。

劳检处表示，有关劳发署北分署长职场霸凌案，接获的是适用《劳基法》约聘雇等暂雇人员的检举，检举人称遭受职场不法侵害，将于近日派员了解，检查的重点在北分署针对职场不法侵害是否有采取预防措施，如有违反，将依《职安法》规定要求限期改善。

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责任编辑：郑桦