【大澳门威尼斯人赌场官网2024年11月19日讯】香港人力资源管理学会（“学会”）就政府所发表的“2023年人力推算”报告作出回应，表示同意报告中所显示，“熟练技术人员”人手短缺非常严重。虽然可以新增渠道吸引年轻及具经验的指定技术工种专才来港，以补充这方面的人才缺口，学会促请政府与业界紧密合作，扩大技术专才的专业资格互认，例如升降机维修人员、飞机维修等技术专才，便利这类型人才来港后能尽快投入劳动市场工作。同时，学会希望政府定期检讨相关措施配额及成效，平衡本地年轻人的就业，确保向上流动的机会。

此外，人手短缺其中一个因素是劳动人口参与率偏低，只有57%，相比星加坡、澳门、上海、东京等大城市落后。学会认为，政府需要鼓励更多妇女投入劳动市场，例如透过雇员再培训局，提供培训和奖励。同时，政府作为本港最大雇主之一，应带头引入更多元化的家庭友善雇佣措施，为家庭关顾者提供支援，使他们在投入或重投就业市场时能无后顾之忧。

最后，学会认为政府应妥善及全方位运用报告推算结果，就报告内涵盖的17个产业，由相应的政策部门因应推算数据，检视不同行业的人力供求情况及技能缺口，并就此与业界及专业团体加强合作，制订短、中、长期的人力发展蓝图，包括培训发展本地人才、优化本地聘用、适度输入外来人才，以提升本地人力的质和量及应对人力不足的挑战，共建可持续的劳动市场。@

责任编辑：陈玟绮