【大澳门威尼斯人赌场官网2024年11月15日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲最大的工会之一——澳洲工人工会（AWU）提出一项计划，让数百万澳洲工人享有两个月的长期服务带薪假，而无论他们是否为同一雇主工作满10年。
根据澳洲工人工会所提出的计划，通用的可携带的长期服务假（LSL），会取代现行的制度，即员工需要为一名雇主长期工作才能享有这一带薪假。
虽然各州的法律不相同，但员工为同一雇主工作10年后，通常有资格享受两个月的带薪假。
据七号新闻网报导，在周三于珀斯举行的澳洲工人工会全国会议上，工会对一项动议进行了投票，呼吁联邦工党政府立法改革，以确立“全澳统一的长期服务假权利”。
动议中说：“虽然稳定的长期就业曾经是大多数人的常态，但如今有数百万人的工作状态不稳定，22%的澳洲工人是临时工。
“对于澳洲工人工会成员和其他数百万从事不稳定工作的人来说，即使在最好的情况下，获得法定长期服务假资格的机会也很渺茫。
“事实上，在所有员工中，只有不到四分之一的人为同一名雇主工作了10年以上，11%的人预计不会在目前的职位上再干一年。”
澳洲工人工会全国秘书法罗（Paul Farrow）说，按照政府的一项立法计划，工人可拥有一个账户，这类似退休金的账户，多个雇主会分阶段向该账户供款，以资助每10年的带薪假期。
从理论上讲，这意味着每个澳洲人每工作十年就会有两个月的带薪假，而且不要求必须为同一位雇主工作。
该计划的设计仍需要政府的仔细考虑，但法罗表示，工人在进入新工作场所后，需要等待一段“合理的时间”后，才能享用两个月的长期休假。
这并不是一种新制度，一些州和行政区已经立法，几年来一直在建筑、采矿和清洁等行业推行这种可携带的长期服务假，允许员工即使在一个或多个雇主的不同项目中工作，也可以保留他们的长期服务假资格。
“联邦工党政府准备推行合理、公平的劳资关系改革，现在是时候将可携带的长期服务假计划纳入我们的工作场所权利中了，”法罗说。
责任编辑：李寻
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