【大澳门威尼斯人赌场官网2024年11月15日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者林一山香港报导）劳工及福利局今日（14日）发表《2023年人力推算报告》，指出香港去年的人力供应约为350万人，而人力需求则达355万人，整体人力缺口为5万人。根据推算，到2028年，香港整体人力缺口将增至18万人。劳工及福利局局长孙玉菡形容，未来5年香港的劳动力短缺情况将十分严峻，建议提升和强化本地人才培训，并引入外劳。

报告分析了香港去年的人力状况，并预估2028年的人力需求和供应情况。孙玉菡今日在记招上指出，去年香港人力供应约为350万，需求则达到355万，显示全港整体人力缺乏5万人。

按职业分类，经理、主管及专业人才预计短缺约1.5万人，服务业从业人员不足2.4万人，熟练技术工人短少1万人，而非技术工人缺口则为2千人。而以上数据已考虑到人才及劳工的输入影响。

孙玉菡称，本港劳动力的最大挑战在于人口老化。去年，65岁及以上人口约占总人口23%，即接近170万人。预计5年后，即2028年，65岁以上人口将净增加38万人，届时该年龄层将占总人口的28%。随着人口逐渐老化，未来劳动力的总量将不可避免地减少，而在职劳动人口的中位年龄也会相应上升。

孙玉菡又指，去年35至44岁的人口增加了2万人，是过去20年来最大的增幅，反映政府吸引人才的成效。不过，他提到，熟练技术工人中位年龄已达50岁，其中四成年龄超过55岁，1/4年过60岁；而非技术人员的年龄中位数更高，已达53岁。由此看来，职场中较高端的年龄组具备一定竞争力，但熟练技术和非技术工人的老龄化状况较为严重，未来5年老化趋势将更加明显。

根据推算，到2028年，香港的人力供应将达356万，需求则为375万，总人力缺口将扩大至18万人。按职业划分，经理、主管及专业人员预计缺少3万人；服务从业人员短缺超过4万人；熟练技术工人将短缺6万人，占总短缺人数的1/3以上；非技术人员的缺口也超过4万人。

孙玉菡形容，未来5年香港的劳动力短缺情况将十分严峻，政府和社会各界需共同应对这一挑战。他建议优化本地劳动力的质量和规模，以提升生产力，促进香港的经济增长。政府将继续提升和强化本地人才培训，使劳动力在快速变化的市场中保持竞争力。面对日益加剧的人力短缺，香港仍有必要适度引入外来人才和劳工。@

责任编辑：陈玟绮