田纳西州因州委会的种族配额被起诉

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【大澳门威尼斯人赌场官网2024年11月14日讯】(英文大澳门威尼斯人赌场官网记者Chase Smith报导/苏淮编译) 医疗专业人士协会“不伤害”(Do No Harm)联合太平洋法律基金会(Pacific Legal Foundation)对田纳西州提起联邦诉讼,质疑该州要求州长在任命医疗和脊椎疗法委员会成员时考虑种族的法律。诉讼声称,这些种族配额违宪,违反了法律面前平等的原则。

“田纳西州法律迫使州长们在任命州委会和委员会成员时进行种族歧视,”太平洋法律基金会律师凯莱布·特罗特(Caleb Trotter)在新闻稿中表示。“用种族来决定政府委员会的任命不仅是贬低人性且违宪,还损害了志愿者之州的独特精神,阻碍田纳西州居民服务其地方社区的机会。”

该诉讼于11月8日在美国田纳西州中区地方法院提交,具体针对三项要求在田纳西州医学考官委员会和脊椎疗法考官委员会任命中考虑种族的州法律。

根据这些法律,州长需“努力确保”每个委员会中至少有一名成员为少数族裔。

根据诉讼,目前田纳西州脊椎疗法考官委员会的七个席位中有一个自2024年5月1日起空缺,由一名临时人员暂时填补,直到新成员被任命。该委员会的其余六名成员均为白人,这意味着根据现行法律,州长必须将种族作为任命过程中的一个考量因素,优先选择少数族裔成员,以满足委员会多元化的法律要求。

医学考官委员会也面临类似情况。“不伤害”声称,州法律要求州长比尔·李(Bill Lee)在5月出现的两个空缺中至少任命一位非裔美国人。

“州医疗委员会肩负着监管本州医疗服务质量和病人安全的重要职责,”“不伤害”主席斯坦利·戈德法布医生(Dr. Stanley Goldfarb)说。“确保最优秀的医师来担任这些职务至关重要。和医疗服务的所有层面一样,病人安全和病人需求应当放在首位,而非任何监管委员会的肤色或种族构成。”

该诉讼声称,这些种族配额没有任何合法的政府目的,并且对有资格服务的个人构成了歧视,可能会因其种族而遭受不公平对待。原告认为,这些法律违反了宪法第十四修正案的平等保护条款。

“田纳西州不能因种族而剥夺个人在公共委员会中服务的机会。种族配额不公正、违宪且不符合美国精神,”该法律团队在其专门网站上指出。“基于种族限制机会,如公共委员会成员资格,违反了法律面前人人平等的理念。人们应被当作个体对待,而非属于一个他们无法选择的群体。”

该诉讼还指出,田纳西州不是唯一使用不可改变的特征来限制个人参与州和地方政府的机会。

太平洋法律基金会发布的一份名为“公共服务被剥夺”(Public Service Denied)的报告发现,至少有25个州已经将此类做法编入法典,该组织计划在其它州提起法律诉讼。

“不伤害”此前已针对田纳西州类似问题提出挑战——2023年11月,针对田纳西州足部医学考官委员会的种族配额提起诉讼。该案于8月被联邦法官驳回,理由是原告无法证明具体且迫在眉睫的损害。“不伤害”随后对此裁决提出上诉,目前该案件正在上诉程序中。

责任编辑:尚明

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