【大澳门威尼斯人赌场官网2024年10月09日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李平多伦多报导）安省优步（Uber）网约车司机今后工资将完全由算法决定。批评人士认为，此举会消除司机薪酬可预测性，可能会降低司机薪酬。

优步、来福（Lyft）和 DoorDash等网约车和送餐平台，很大程度上靠算法来管理客户乘车和送餐速度，但这些公司越来越多地使用算法来决定员工工资，被外界指责为算法工资歧视。

算法决定工资

优步这一预先定价（upfront price）于本周生效，与现有司机工资结构完全不同，现有工资结构是根据完成行程所需时间和行驶距离为司机支付工资，具备很大可预测性。

预先定价法，使司机在行程开始前就能看到预期收入，车费由一种复杂算法确定，算法使用优步制定的输入数据。优步称，预付车费为司机提供了一种以前没有的透明度，司机在决定是否接单前，就能知道拿到手的实际车费和下车地点。

优步称，一单行程预先定价，根据一系列综合数据计算得出，包括一天中的时段、一周中的哪一天、当天供需情况、司机选择的路线效率，以及类似路线的历史数据等。优步在给《环球邮报》的声明中表示，引入预付定价，是为平衡市场需求，确保有足够的司机接受乘客在任何时间段内的乘车需求。

反对人士：司机工资减少

批评人士认为，根据新的工资算法，司机无法像以前一样，仅根据时间和距离就能估算每日收入，使得工资变得更加不透明。过去两年美国大多数大城市实施这一定价法后，消除了司机收入可预测性，缺乏透明度。

麦克马斯特大学（MU）数字社会公共政策项目执行主任贝德纳（Vass Bednar）指出，网约车司机工作已经历巨大波动，采取新的定价模式，更是雪上加霜，毫无透明度可言。相当于司机工作量和以前一样，但拿到的工资却不同，让人没法理解，是一种剥削。

加州大学法学教授杜伯尔（Veena Dubal）研究称，网约车应用根据收集的司机数据，不同人制定不同工资，促进算法工资歧视，毫无逻辑可言，意味着工作时间最长、最辛苦的人可能得到的报酬最少，但却没人知道。

今年9月，劳工维权组织 More Perfect Union对洛杉矶七名优步和来福司机实验显示，同一线路，不同司机获得报酬不同。优步网站的解释称，司机的实际工资会有所不同，因素包括地点、当时可能为乘客提供的促销活动以及新功能和新车型测试等，但目前不清楚这些因素如何综合起来影响司机最终工资。

零工工资维权团体 RideFair Toronto声明中表示，由于优步垄断安省网约车市场，预先定价使司机和消费者均面临价格欺诈风险。Reddit社交媒体网站上网友们的讨论也显示，许多网友反映，优步推出预先定价后，不少司机收入减少，许多人对薪酬不透明和缺乏可预测性表示不满。

美国哥伦比亚商学院创业学教授夏曼（Len Sherman）美国优步司机薪酬分析显示，优步在美国推出预先定价后不久，去年第一季度司机平均每单收入减少约12%。

安省2022年起草《数字平台工人权利法案》（ODPWRA），目的是为提高零工工人劳动标准，明年7月生效，其中一条规定数字平台必须对员工工资计算方法透明，零工工人每次工作都应获得最低工资，看起来似乎能要求网约车平台加强薪酬计算透明和解决算法工资歧视问题，但具体实施规则目前还不清楚。

责任编辑：文芳