【大澳门威尼斯人赌场官网2024年10月04日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者张瑛瑜香港报导）《施政报告》将于16日发表，香港人力资源管理学会向特首提交建议，主张需进一步巩固香港作为国际人才枢纽的地位，积极应对当前人力缺口的挑战，并提高劳动人口参与率，当中主张扩大现时输入外劳的范围。

建议提到，香港正值经济转型的关口，认同政府“抢人才、留人才”的努力，但是个别行业仍面对人力短缺的挑战。该会建议扩大“高才通”合格资格大学名单，涵盖特定学科和领域；并简化“补充劳工优化计划”的处理程序，并扩大“行业输入劳工计划”的范围，以涵盖其他面临严重劳动力短缺的行业。

此外，该会主张，“职专毕业生留港计划”（VPAS）除现有5个行业外，扩展至涵盖酒店服务、餐饮、酒店管理、安老及医疗服务、环境卫生服务等行业，认为有助于弥合该些行业的人力缺口。

该会进一步指，要提供更全面的支援，以协助非本地人才及其家人在香港定居。

学会呼吁政府，为迎接银发经济，成立专门的行政部门办公室，研究在政策、人才和资源方面的缺口 ；为劳动力提供必要的知识和专业，并推动银发经济的创新、生产力和可持续发展。
倡提高劳动人口参与

另外，学会指出香港的劳动人口参与率只有57%，期望政府对家庭及终身学习提供更多支援，并制订一篮子政策，吸引年轻退休人士、妇女、青年投入职场，并加强有特殊教育需要的学生、残疾人士及有不同宗教信仰的人士等的共融，例如加强支援在职家庭育儿；为企业提供短期奖励金，鼓励聘请处于职业生涯中期的人士重投职场；带头创造更多兼职职位、推动弹性的工作环境、招募更多不同背景的人士。

此外，为推广终身学习 ，该会提倡政府改善持续进修基金计划，允许家庭成员共享基金，并邀请学术或专业机构提供课程 ；并优化“再就业津贴试行计划”，提供技能提升训练课程；与探讨雇员再培训局未来的发展路向，为鼓励特定群组重返职场提供相应课程，及就新兴领域提供免费课程。@

责任编辑：陈玟绮