【大澳门威尼斯人赌场官网2024年10月30日讯】（记者陈安编译报导）亚省不断变化的经济格局提供了独特的机会和挑战，一些职业预计将经历显着增长。
最新的全省职业展望透过分析经济趋势、人口结构和教育程度等因素，揭示了2033年之前的就业趋势。
该趋势为学生、求职者、雇主和政策制定者提供了路线图，帮助他们做出明智的职业决策，以满足亚省未来的劳动力需求。
亚省的就业市场预计将出现特定行业的劳动力短缺和其它行业的劳动力过剩。
以下，预计在2033年将塑造亚省经济未来的10个高需求职业。
1. 注册护士和注册精神科护士
需求：注册护理师和精神科护理师对亚省的医疗保健系统至关重要，尤其是随着人口老化的加剧。
为何受欢迎？慢性病的增加、预期寿命的延长和医疗保健需求推动了这项需求。
平均薪资：每年80,000元-100,000元。
2. 护士助理、护理人员和病人服务人员
需求：这些工作人员为患者提供直接护理，为各种医疗机构的注册护士和医生提供支援。
为何受欢迎？老年人对长期照护服务的需求不断增长。
平均薪资：每年40,000元–55,000元。
3. 电脑系统开发人员和程式设计师
需求：随着省级工业不断数位化和自动化，技术专业人员至关重要。
短缺预测：到2033年将有超过4,000名工人。
为何受欢迎？由于远端工作、网路安全需求和软体开发的增加，对IT专业人员的需求不断增加。
平均薪资：每年75,000元-110,000元。
4. 资讯系统专家
需求：这些专业人员管理资料系统，确保业务运作顺利。
短缺预测：到2033年将有超过4,000名工人。
为何受欢迎？省公共和私营部门对可靠IT基础设施和资料管理的需求不断增长。
平均薪资：每年70,000元-95,000元。
5. 执业护理师（LPN）
需求：LPN弥合了注册护士和护士助理之间的差距，提供实际的病人护理。
短缺预测：到2033年将有超过4,000名工人。
为何受欢迎？不断扩大的医疗设施和病患照护需求需要更多的LPN。
平均薪资：每年55,000元-75,000元。
6. 辅助医疗职业（EMT和护理人员）
需求：需要紧急医疗专业人员来解决紧急情况并确保公共卫生安全。
短缺预测：到2033年将有超过4,000名工人。
为何受欢迎？人口的成长和城市化进程的加速推动了对紧急服务的需求。
平均薪资：每年60,000元-85,000元。
7. 电工（工业和电力系统除外）
需求：亚省正在进行的建设项目和翻修工程需要更多的电工。
短缺预测：到2033年将有超过4,000名工人。
为何受欢迎？能源和建筑业正在迅速扩张，创造了对熟练电工的需求。
平均薪资：每年65,000元-90,000元。
8. 物料搬运工
需求：这些工人在仓库、物流和工业运作中管理和运输货物。
短缺预测：到2033年将有超过4,000名工人。
为何受欢迎？随着电子商务和供应链营运的兴起，物料搬运人员在物流中发挥着至关重要的作用。
平均薪资：每年35,000元-55,000元。
9. 商业管理咨询专业职业
需求：商业顾问帮助公司应对经济挑战并优化营运。
短缺预测：到2033年将有超过4,000名工人。
为何受欢迎？公司需要专家的建议来适应不断变化的市场、提高效率和管理成长。
平均薪资：每年80,000元-120,000元。
10. 软体开发人员和程式设计师
需求：软体开发人员创建解决方案来增强业务流程和客户体验。
短缺预测：到2033年将有超过4,000名工人。
为何受欢迎？亚省技术新创公司和数位转型的快速成长推动了对熟练程式设计师的需求。
平均薪资：每年75,000元–115,000元。
2033年以前影响亚省劳动市场的因素
有几个重要因素影响亚省劳动市场前景：
1· 人口结构变化：人口老化将推动对医疗保健专业人员（包括护理人员和护理人员）的需求。
2· 技术进步：自动化和数位转型将为IT专业人员、软体开发人员和数据专家带来高需求。
3· 经济多元化：除了石油和天然气之外，亚省还专注于技术、物流和医疗保健产业，以实现永续成长。
4· 高等教育毕业生和培训计划：亚省的教育和技能前景模型预测了8个主要研究领域的毕业生供应量，确保了稳定的熟练专业人员的输送。
5· 地区需求变化：卡尔加里、埃德蒙顿和伍德布法罗地区等经济地区对熟练劳动力的需求各不相同，特别是在建筑、医疗保健和IT领域。
责任编辑：齐守善
