【大澳门威尼斯人赌场官网2024年10月18日讯】《泰晤士高等教育》是公认的世界高等教育顶级杂志之一，它发布的最新年度大学排名显示，超过40%的加拿大大学排名同比下降，该趋势应引起紧急关注。

该杂志的首席全球事务官菲尔·巴蒂（Phil Baty）说，加拿大拥有世界上最好的大学，它们的排名持续下滑“令人担忧”。

我们大学实施的多元化、公平和包容性（DEI）政策，无疑是排名下降的一个主要原因。

DEI政策已渗透大学的各方面。比如加拿大研究主席计划，每年为2,000名学者分配约3亿元资金。该计划有严格的身份配额，到2029年，如果某大学没能保证有规定数量的女性、少数族裔、原住民和残疾人出任研究主席，该大学就可能会失去相关的拨款。身体健全、传统性别特征的白人男性，则无资格参与。

DEI政策对大学的最大影响是招聘，它选人的原则，不是基于学术成就，而是基于种族、性别及性取向等因素。

近年来，这种招聘政策加速发展，很多大学拒绝聘用不属于特定族裔的人。例如，维多利亚大学去年招聘音乐教授时，坚持要求“应聘者必须是黑人”。

当种族和性别等考虑因素优先于学术资历时，大学质量将受到的影响，令人不安。加拿大人真能接受基于种族的招聘吗？这种明显歧视性的招聘，是否合法？

美国的情况不是这样，但在加拿大，情况确实如此。《加拿大权利和自由宪章》第15（1）条规定：“法律面前人人平等”。然而，第15（2）条写道，第15（1）条“不排除任何旨在改善弱势个人或群体状况的法律、计划或活动”。这意味着，只要打着解决历史性劣势的旗号，加拿大大学在招聘时，就可以合法地偏向特定的种族和性别群体。

大学服务于整个社会，但不是用来对学生进行社会化教育或灌输某种思想的场所。

毫无疑问，人们对加拿大大学角色的看法已发生转变。很多人认为，应该利用大学来倡导多元化、公平和包容，而不是让大学致力于寻求真理和追求学术成就。

有一种奇怪的观念应运而生，即大学的教师构成需反映整个社会的族裔多样性。哈利法克斯圣玛丽大学（Saint Mary’s University）哲学教授马克·默瑟（Mark Mercer）写道，这种“有害的想法，表面具有足够的可信度，足以在世界各地的校园中获得关注，从而开始让大学变得更糟”。

他说，大学不是多元文化社会的缩影。如果大学变得像周围的社会一样，就不可能成为师生探索学问的场所。

大学的使命是追求真理，但这使命已被追求社会正义的观念所侵蚀。保持高等教育的核心使命至关重要。

大学应培养学生批判性思维、知识自主性及加深对世界的理解；应激励学生参与人类思想和发现的对话。这是大学真正的使命，值得捍卫。

作者简介：

帕特里克·基尼博士（Patrick Keeney）是一名加拿大学者和专栏作家。

原文刊载于英文大澳门威尼斯人赌场官网。

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