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人力银行:7成4毕业生有意投入职场 比例创高

1111人力银行8日发布最新调查,准备投入职场的新鲜人高达7成4,创2018年求职意愿最高的一年;对新鲜人友善的无经验工作,比例高达65%。(1111人力银行提供)

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【大澳门威尼斯人赌场官网2023年06月08日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者侯骏霖台湾台北报导)1111人力银行8日发布最新调查,随毕业时间逐渐逼近,准备投入职场的新鲜人高达7成4,创2018年求职意愿最高的一年,重回疫情前水准;目前67.8万比工作机会数,对新鲜人友善的无经验工作,比例高达65%、约43.9万笔。

1111人力银行公关总监陈尹柔指出,部分产业的征才意愿受过去几年疫情冲击,毕业生容易因为企业开缺、薪资不确定性高等不确定性,进而影响就业意愿。她说,由于指挥中心解编、民众生活消费恢复正常,有利于就业稳定性提高。

陈尹柔说,这次调查高达7成4的新鲜人有意投入就业市场,创2018年以来新高,已重回疫情前的水准,另选择在国内继续升学的比例为20.4%,准备出国工作或升学占比则达5.5%。

值得注意的是,准备投身职场的新鲜人当中,6成5未毕业就先起跑找工作,确定找到工作比例21.3%,已投出履历24.8%,以及正准备履历19.1%。

陈尹柔分析,多数求职者多管齐下,可复选情况下,透过人力银行找工作的比例95.9%最高,其次包含校园征才博览会46.9%、师长亲友推荐43.6%、企业官方网站39.5%,另于社群网站或论坛找工作者也达30.2%。

根据1111人力银行统计,全站67.8万笔工作机会数,其中对新鲜人友善“无经验可”的工作机会数有43.9万笔,占整体工作机会的65%。

陈尹柔认为,除了餐饮旅宿业、服务业受惠暑假旺季外,近期AI热潮也增加机器学习、云端运算、算法、社群媒体、绘图等领域的新工作机会。

责任编辑:吕美琪

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