【大澳门威尼斯人赌场官网2023年06月13日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者肖婕澳洲悉尼编译报导）由于员工短缺，新州每周都有数千个家庭无法获得托儿服务，多达五分之四的托儿所报告说，他们被迫将孩子拒之门外。

今年2月，澳洲托儿所联盟（ACA）对新州101家托儿所，其中大多数是全日托儿机构进行了调查，结果发现其中85%的托儿所由于员工短缺或资格不够而限制了入托人数。

流失的入托名额从个位数到百位数不等，相当于多达2500名员工可以接纳的名额流失，仅一所托儿所，每周就有320名儿童无法获得入托名额。

在5月份的一次为期一周的调查中，72%的托儿所表示他们仍然会拒绝孩子入托。这些数据使新州的托儿所员工短缺成为所有州中最严重的。相比之下，全澳范围内，限制入托人数的托儿所只占56%。

据每日电讯报报导，澳洲托儿所联盟总裁芒多（Paul Mondo）说，这个问题的规模“有点令人震惊”。

““我知道这种情况正在发生，这也是为什么我们试图以一种有意义的方式对其进行量化，但我的确没有料到会达到这种程度，”他说。

悉尼赖德（Ryde）克雷西路早教中心（Cressy Road Early Learning）雇主哈钦森（Nesha Hutchinson）说，其中心的等候名单已经排满，但她无法为绝望的家庭提供名额，因为她找不到员工，也不想依靠临时工来支撑生意。

“本中心的营业执照可以招收68名儿童，我是根据这个来付租金的。但我无法每天提供68个名额，”她说。

“我找不到高质量的早教工作者。我一生都在这个领域工作，我从未遇到过找员工的问题，有些员工已经为我工作了20多年，而且还在继续工作，但（现在）我就是找不到足够的早教工作者。

“如果我依靠临时工来填补职位，我们就无法提供高质量的服务，因为孩子们需要固定的人照顾。”

哈钦森说，过去一年她在招聘中介费用上花了9万澳元，而她所收到的为数不多的外部申请所要求的工资，远远超出她在不增加家庭托儿费的情况下所能提供的水平。

“工资占我们开支的85%。在按员工的价值和应得报酬支付员工工资与向家庭收费之间，存在着一种极其微妙的平衡，”她说。

“目前，在一些乡村城镇，你付多少钱并不重要，因为这些乡村城镇根本没有合格的员工能够在托儿所工作。”

哈钦森向联邦工党政府转达的信息很简单：“无论你使托儿费多么便宜，如果员工严重短缺，就不会有托儿服务。”

从7月起，《更便宜托儿所》（Cheaper Child Care）法将生效。按照该法，托儿费补贴率将提高，进而全澳入托名额的需求会增加3.7万个。

助理能源部长麦卡利斯特（Jenny McAllister）说，从7月1日起，全国许多家庭的托儿费将更便宜。平均年收入12万澳元的家庭每年的托儿费将减少约1700澳元。

托儿所联盟总裁芒多表示，政府必须紧急解决人员短缺危机，并鼓励那些已经具备幼儿保育和教育资格的人重返职场。

“围绕他们所面临的薪酬和条件，我们需要稍微做些改变，”他说，“我们确实需要得到政府的承诺，为这些工资提供资金。”

悉尼入托名额短缺前10名的区：

责任编辑：岳明

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