【大澳门威尼斯人赌场官网2023年11月25日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者王量编译报导）据报导，对于被认为表现不佳的员工，Block公司首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey），正在推行一个新计划：迅速解雇他们。

Block公司是一家于2009年成立的支付服务提供商，前身名为Square公司，由前Twitter创始人杰克·多西和吉姆·马克维共同创办。

三周前，Block领导层告诉员工，公司将在未来一年内裁员数百人，以达到1.2万人的上限。

本周二（11月21日），多西向全体员工发送了一条信息，概述了重组计划的一部分，这条信息后来被《商业内幕》（Business Insider）发表。

“我们希望帮助每个人，在Block公司实现卓越。”据报导，多西在说明中说，“对于任何一位员工来说，如果不能做到，我们希望毫不拖延地分道扬镳，这是一个最好的结果。”

据《商业内幕》报导，多西随后批评了过去给员工评定考核的方式。

他宣布，Block公司将不再实施“绩效改进计划”，即“PIPs”。

绩效改进计划，通常是在员工可能会被解雇之前，向员工详细解释：他们有什么不足之处，以及他们需要如何改进。

据报导，多西决定，新计划是让Block领导层，在产品发布和其它重大活动等“里程碑”之后，快速给员工考核意见，经理将决定员工是否立即分道扬镳，而不是让事情拖延下去。

据《商业内幕》报导，多西也对经理们提出了警告，他告诉经理们：“我们不会容忍平庸，或表现低下的领导者，我向你们承诺，我们会对你们所有人提出很高的要求，如果事情明显不顺利，我们会采取非常迅速的行动。”

Block公司高层的紧迫感，让人联想到Meta公司马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和谷歌公司桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai），在2022年的类似做法。与前一年的成功相比，这两家公司都在苦苦挣扎，两位首席执行官都敦促员工，更加努力地工作。半年后，大规模裁员，将接踵而至。◇

责任编辑：宋佳怡