【大澳门威尼斯人赌场官网2023年10月27日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者侯骏霖台湾台北报导）台湾劳工太好用？部分欧洲国家在法令导入“离线权”，让员工下班有权利关闭与工作相关的联络方式。但根据1111人力银行27日最新调查，台湾逾六成上班族曾请假遭拒，近八成曾在休假期间接到公司的电话或简讯，询问公司事宜。

调查指出，超过六成七的员工曾因请假遭到主管质疑或刁难，理由包括部门人手不足、加重同事工作量、主管个人好恶等因素；针对临时请假的难度门槛，高达52.8%上班族坦言“确实有困难”，其中6.8%认为“完全不可能临时请假”，超过半数会担心被贴上黑标签。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，依《劳动基准法》第43条规定，员工有事必须亲自处理且理由正当，就可以请事假来因应紧急状况，一年内合计不得超过14天，雇主也不得任意拒绝。目前也看到征才市场祭出“不扣薪事假”的员工福利揽才。

调查也显示，高达78.9%上班族曾在休假期间被打扰，接到公司来电或简讯，询问工作事宜。员工的回应方式，52.7%“一定会回电或回简讯”，仅10.4%选择“不读不回”。

曾仲葳说，不少企业雇主习惯于下班后交办工作事项，甚至要求即时处理、回报，让员工长期处于“在线”的身心紧绷状态，经常不会事后申请加班或记录工时，形成隐形加班黑数。她建议，应全权授予职务代理人处理工作，否则不是职涯之路的长久之计。◇

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