【大澳门威尼斯人赌场官网2023年10月14日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）一项调查发现，为应对不断上涨的生活成本，许多澳洲人在退休后正重返职场或推迟退休。
在线职业服务平台Fiverr对60岁及以上的澳洲人进行的一项调查发现，每10人中就有1人在退休后重返职场，另有13%的人正在考虑重返工作岗位。
在1011个受访者中，超过70%的人表示，通过临时或兼职工作获得额外收入补充养老金，有助于应对更高的生活成本，因为燃油、能源、保险和房租的价格仍很高。
调查还发现，目标感或成就感，或建立新的社会联系也是退休人重返职场的常见原因。
老龄事务委员会（Council on the Ageing）的另一项研究同样发现，十分之二的养老金领取者会考虑重返劳动力市场。
该机构总裁斯巴柔（Patricia Sparrow）表示：“人们想要继续工作或重返工作的原因可能有很大差异，但毫无疑问，对某些人来说，推迟退休的决定可能是出于对生活成本的担忧。”
澳洲统计局的数据也显示出工作年限延长的趋势。
澳洲人的平均退休年龄从1990年的48岁提高到2023年的55.4岁，与预期寿命的上升相一致。
目前领取养老金的年龄为67岁，大多数在职人士预计在60岁左右退休。
不过，经验丰富的劳动力额外供应受到了努力填补空缺职位的雇主的欢迎。
澳洲小企业组织理事会协会（COSBOA）会长阿赫特斯特拉特（Luke Achterstraat）表示，劳动力短缺仍然严重，特别是在酒店和餐饮服务行业。
他告诉澳新社：“能够雇用有经验的澳洲人是一个值得欢迎的发展趋势。”
他表示，联邦政府鼓励老年人加入劳动力队伍，令人感到鼓舞。
根据政府最近颁布的一项永久化措施，养老金领取者现在可以更多地工作，而不会损失太多的养老金。
然而，澳洲老年人仍然面临各种参与劳动力市场的障碍，包括年龄歧视。
Fiverr调查发现，与年龄相关的歧视是人们重返职场时最关心的问题，其次是技能差距。
Fiverr发言人伍尔里奇（Oliver Woolrych）表示，重返职场的退休人员中有六分之一经历过年龄歧视。
老龄事务委员会总裁斯巴柔表示，系统性的年龄歧视将人们完全排除在劳动力之外，每三个招聘者中就有一个不愿意雇用老年人。
责任编辑：杨帆
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