【大澳门威尼斯人赌场官网2023年01月27日讯】（记者陈安编译报导）数千名卡尔加里市府的上班族很快将返回工作场所。

在疫情大流行期间，虽然大多数驾驶车辆或在户外工作的市政工作人员继续照常工作，但对于内部办公室工作人员来说，情况就不同了。

2020年3月，当疫情来袭，城市试图限制病毒的传播时，超过5,400名市府工作人员开始远程工作。

从那时以后，许多人逐渐增加在办公室的时间。截至2022年春季，许多上班族每周在办公室工作3天，每周在家工作2天。但是，仍有2,000名员工继续全职在家工作。

城市经理大卫·达克沃斯（David Duckworth）说是时候改变这种情况了。从3月初开始，他指示主管每周返回办公室4天。

在疫情大流行期间全职在家工作协议将不会延长。

从4月初开始，他们将每周3天与同事一起在办公室工作，另外2天在家工作。

达克沃斯说，“我们觉得我们需要让大部分员工重返办公室工作。”“对于我们的文化和组织来说，我们非常重视面对面的接触。”

他承认，有特殊医疗需求的员工不会被迫返回办公室，而是会继续在家工作。

达克沃斯还表示，城市将保持灵活的工作安排，因此未来不会有指令要求所有员工每周强制返回办公室5天。

代表城市内部工人的当地工会主席达西·拉诺瓦兹（D’Arcy Lanovaz）表示，他的一些成员一直对城市经理的决定感到失望。

加拿大公共雇员工会当地38区（local 38 of the Canadian Union of Public Employees）的拉诺瓦兹说，许多城市办公室工作人员对在家安排的混合工作感到满意。

拉诺瓦兹说：“多年来，人们一直在家工作，他们当然认为这是在工作。他们能够完成工作。”

他听说他的一些成员正在争先恐后地排队等待托儿服务。

其他人则表示，该指令违背了城市旨在减少温室气体排放的环境政策。

“很多人都在质疑，如果我们想成为一个环境城市和这方面的领导者，你为什么要让我更频繁地通勤？为什么我们要强迫更多通勤？为什么我们要堵塞道路？”

拉诺瓦兹承认市经理的指示并没有违反工会的集体协议，因此他没有计划对该决定提出申诉。

责任编辑：齐守善