【大澳门威尼斯人赌场官网2022年08月18日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者姜琳达洛杉矶报导）为迎合美国当前高技术人才急缺的市场需求，加州州立大学富勒顿分校（CSUF）推出技术培训计划，以加速学生的就职机会。

作为加州州立大学最大校区，富勒顿分校表示将开始与高技术人才培训公司SkillStorm合作，为新生或在校学生提供亚马逊网路服务（AWS）、网络安全CompTIA和Salesforce等高需求企业技术认证课程。

今年6月份，有招聘专家指出，尽管个别科技公司出现裁员的情况，但科技就业市场的走势依旧火热。整个行业的公司也都在急于寻找人才。

加州州立大学富勒顿分校推广部主任兼国际项目副校长德布拉·莱希（Debra Leahy）博士说，随着市场对技术人才的需求日益增长，希望藉由新计划，帮助学生获得当今劳动力市场所需要的技能和证书，更快进入职场就职。

与SkillStorm公司合作的新计划包括两个方面：加速器计划（Accelerator Program）和新兴技术计划（Emerging Tech Program）。

加速器计划可以为学生提供线上、异步（非同步线上学习）以及教师指导的培训课程。新兴技术计划旨在10周～12周的课程中雇用、培训和认证初级技术人才，然后将他们分配到联邦承包商或财富500强公司。

加州州立大学富勒顿分校表示，学生可以根据自己的情况安排上课时间，具有一定的灵活性，过程中会获得导师一对一指导和培训的机会。

大学网站上显示，部分课程要求报名者拥有一定年限的实践经验，还有一些课程也对初学者开放，详细规定因具体课程而定。学生若在10月31日前注册任何课程，都将获得10%的学费折扣。

经过两年多的疫情封锁，美国各行各业都在加速复苏。劳工部数据显示，美国6月份就业增长速度超出预期。

就业市场一直被视为抵御衰退的堡垒。6月份的数据显示，作为经济支柱的就业市场表现依然强劲。

但如何解决劳工短缺的问题，令业主们困扰不已。大型咨询公司Gartner于3月份发布的调查，IT企业还面临另一个挑战——在职人才流失。

调查显示，与其它职能部门的员工相比，IT员工更倾向于辞职。员工不断变化的偏好正在极大地影响着企业招聘和留住人才的结果。

Gartner公司的另一份报告指出，今年美国员工年度的自愿离职率可能会跃升近20%，从疫情前的年均3,190万名到今年的3,740万名员工离职。

这意味着企业需要大量招聘更多人才。许多公司正通过“学徒制”等战略聘请或留住合适的人才，以便能够迅速转型并与行业内其它公司竞争。

SkillStorm公司首席运营官乔·米切尔（Joe Mitchell）表示，高等教育机构有使命和机会帮助企业缓解这种急缺的市场需求。值得一提是，教育创造了最多的就业机会。◇

责任编辑：李欣