【大澳门威尼斯人赌场官网2022年05月19日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者叶泽宇香港综合报导）薪酬趋势调查委员会主席李銮辉表示，今次调查收到111间公司回复，收集约13万雇员的薪酬数据。今年高层、中层、低层公务员的薪酬趋势总指标分别为8.3%、5.58%、3.2%，扣除递增薪额开支比率后，3个级别的薪酬趋势净指标分别为7.26%、中层4.55%、低层2.04%。

李銮辉认为，结果客观准确反映市场情况，今年的指标出现明显向上调整，是因为过去两年冻薪，而去年经济反弹，有6.4%增长。他又称，虽然受第五波疫情影响，今年首季经济收缩4%，但大部分公司在2月1日过年前已经决定加薪。

对于高层公务员的相关指标录得逾8%升幅，李銮辉估计，去年就业市场流动性较大，雇主愿意提供更多花红留住人才。他又强调，公务员的薪酬一直都是参照私人市场釐定，若公务员薪酬水平与私人市场出现太大差距，政府会难吸引和留住人才。

公务员事务局表示，薪酬趋势调查委员会将于下星期召开会议决定是否确认这些“薪酬趋势总指标”，行政长官会同行政会议会在决定年度公务员薪酬调整时，会全盘考虑所有相关因素，包括“薪酬趋势净指标”、香港经济状况、政府的财政状况、公务员士气等。

港台报导，华员会会长利葵燕表示，今年的薪酬趋势调查结果参考价值不大，最新数字反映受疫情影响较少的私人公司，包括金融、保险、专业、电讯及公共事业等，但没有包含失业、半薪、开工不足及停薪等情况，所以数据会较好。

她又指，由于本港严谨的防疫措施和移民潮，导致私人公司要上调薪酬去吸引及挽留员工，特别是中高层，以致高层公务员的正指标较高，形容是出乎意料之外。

高级公务员协会则表示，需仔细研究报告内容，暂时不作回应。

过去两年因疫情影响，全体公务员冻薪，其中去年的薪酬趋势净指标，3个公务员层级均录得负数，包括高层公务员的负2.04%。◇

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