【大澳门威尼斯人赌场官网2022年04月26日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者方平编译报导）洛杉矶无家可归者服务管理局（LAHSA）执行董事周一（4月25日）提出辞呈，原因是：在员工薪酬方面存在分歧。

据城市新闻社报导，海蒂·马斯顿（Heidi Marston）表示，LAHSA过去付给员工的薪水低至每年33,119美元，作为执行董事，她在2021年3月给196位薪酬最低的员工调高年薪至5万美元。

她说：“洛杉矶无家可归者服务管理局的员工不应赚得太少，以至于他们自己有资格获得无家可归服务。”其辞职信还说，除了提高LAHSA员工的薪酬底线外，她还停止为10名薪酬最高的员工加薪。

在做出决定后，马斯顿说她被指控在劳资谈判中“破坏管理层的立场”。她补充说，服务提供商认为她试图“挖走”LAHSA的员工。

“我的任职经验显示，当所做决定加剧了工作中的差距和不平等时，最明显的表现就是无家可归危机，保持沉默无异于同谋。”马斯顿说。

马斯顿信中说，辞职将于5月27日生效。

她还说，在她担任LAHSA执行董事期间，她“面临着代表和推动最佳方案的困境，难以实践对洛杉矶无家可归者的服务。只能默默负责采行偏离这些最佳作法的政策和资助决策”，她还说，对决定发表意见就意味着资金将受威胁。

马斯顿的信受到“人民援助无家可归者”（PATH）首席执行官的赞赏，该组织与洛市签约，为无家可归者提供服务。

“多年来与海蒂·马斯顿和LAHSA合作密切，我很遗憾看到她辞去执行董事职务。不幸的是，目前的无家可归者服务系统高度政治化，并且，提供给经过验证之解决方案的资金经常受到公众舆论影响。”PATH首席执行官詹妮弗·迪茨（Jennifer Hark Dietz）说，“目前洛杉矶系统所做的大部分工作都是针对无家可归问题的症状，而非系统性原因。我赞赏海蒂致力追究系统以及使无家可归问题恶化的原因。”◇

责任编辑：李欣