【大澳门威尼斯人赌场官网2021年08月25日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者叶泽宇香港综合报导）香港公立医院人手不足，医管局拟延长员工退休年龄由60岁至65岁。香港护士协会主席源志敏24日表示欢迎，指根据过去的一项调查发现，逾五成护士考虑或正在移民。医管局支援职系员工协会主席吴伟玲亦欢迎做法，唯希望当局提供更加弹性的条款。

医院管理局主席范鸿龄前日接受《星岛日报》专访时表示，医护流失率加快，最新医生流失率为4.6%，护士流失率为6.5%，医护流失率升幅达12%。他坦言，当局留不住打算离港的人，“移民是对香港失去信心，任何措施都挽留不了。”他表示，当局考虑将退休年龄由60岁延长至65岁，并在下个月将建议提交至大会。

2020年曾访问逾700名护士 逾五成考虑或已申请移民

源志敏24日在港台节目表示，协会欢迎延长退休年龄，直言“去做总好过不做”。唯他指有员工关注新安排会否影响晋升机会，协会正在询问新安排的细节。

对医护流失的情况，源志敏坦言“一点都唔意外”。他指，协会在去年11月进行一项问卷调查，有逾700位会员回复，有53%的受访者正考虑或已申请移民，其中七成人已经毕业5至10年，较有经验。最受医护流失影响的是危重病科，例如深切治疗部。

源志敏续指，因为大部分护士训练以英文教学，专业水准高，获不少西方国家认可，加上全球都面对护士人手不足问题，有经验的护士在外国很“抢手”。他认为，香港将出现护士青黄不接的情况，去年已经去信医管局促请正视问题，建议当局增加大学及专科护士培训。

冀医管局条款更有弹性

吴伟玲亦表示，会员普遍欢迎延长退休年龄，但希望条款更有弹性，并向员工提供医疗保障。她指，支援职系是指包括文员、清洁员、运输员及病人助理等员工，目前的离职率为5%至10%，其中最多为文职人员，离职的原因包括退休及移民等。

吴伟玲指，病房人手紧拙、工作量大，员工离职对病房运作影响颇大，尤其是内科病房接近1对15。她表示，虽然聘请人手不难，但需要培训3个月“才熟手一点”。

她提到医管局有退休后重聘机制，但要经过医管局评估及视乎有否岗位提供，吴伟玲表示，有同事要等一个月通知，等到收到通知已不想再回来做。她指，重聘后员工的有薪假由21日减至10日，但重聘的员工已经逾60岁，“年纪大休息时间还少了”，对此观感不好。◇

责任编辑：李薇